آمازون 100000 نفر از کارکنان خود را کاهش می دهد و به نتفلیکس و گوگل می پیوندد تا سرعت استخدام را کاهش دهد.

با ترس از رشد رکود – و تورم، جنگ در اوکراین و همه‌گیری مداوم – بسیاری از شرکت‌های فناوری در حال تجدید نظر در مورد نیازهای کارکنان خود هستند، برخی از استخدام‌ها را متوقف می‌کنند، پیشنهادات را لغو می‌کنند و دورهای از کار را اخراج می‌کنند.

Amazon.com Inc. آخرین شرکتی بود که در این هفته درباره تلاش‌های خود برای بستن کمربند صحبت کرد. این غول تجارت الکترونیک در تماس با درآمد سه ماهه خود در روز پنجشنبه اعلام کرد که با کندترین سرعت خود از سال 2019 مشاغل را اضافه می کند. آمازون پس از تکیه بر فرسایش برای استخدام کارکنان، اکنون حدود 100000 کارمند کمتر از سه ماهه قبل دارد. در اینجا نگاهی داریم به شرکت هایی که ترمز می کنند.

شرکت آلفابت، شرکت مادر گوگل، تلاش های خود را برای استخدام کند می کند. ساندار پیچای، مدیر اجرایی این ماه، به کارمندان گفت – اگرچه این کسب و کار در سه ماهه دوم 10000 کارمند گوگل اضافه کرد – سرعت استخدام خود را برای بقیه سال کاهش خواهد داد و استعدادهای مهندسی و فنی را در اولویت قرار می دهد. وی گفت: ما مانند همه شرکت ها از مشکلات اقتصادی مصون نیستیم. گوگل گفت که توقف استخدام بخشی از این کاهش سرعت است تا به تیم ها اجازه دهد نقش ها و برنامه های استخدام خود را برای بقیه سال اولویت بندی کنند. در پایان ماه مارس، نزدیک به 164000 کارمند داشت.

آمازون در ماه آوریل اعلام کرد که پس از افزایش ظرفیت در طول همه‌گیری، پرسنل بیشتری داشت و نیاز به کاهش داشت. برایان اولساوسکی، مدیر ارشد مالی، در آن زمان گفت: «از آنجایی که این گزینه در نیمه دوم سه ماهه از بین رفت و کارمندان از مرخصی بازگشتند، ما به سرعت از کمبود پرسنل به پرسنل اضافی تبدیل شدیم که نتیجه آن کاهش بهره وری بود. آمازون مقداری از فضای انبار را اجاره می‌کند و توسعه امکانات طراحی شده برای کارکنان اداری را متوقف می‌کند و می‌گوید برای درک اینکه چقدر کارمندان برای کار هیبریدی نیاز دارند به زمان بیشتری نیاز دارد. این شرکت اکنون 1.52 میلیون کارگر تمام وقت و پاره وقت دارد و با وجود کاهش تعداد کارکنان همچنان بزرگترین کارفرمای دنیای فناوری است.

شرکت اپل. به گفته افراد آشنا، قصد دارد در سال آینده استخدام و هزینه در برخی بخش ها را برای مقابله با رکود اقتصادی احتمالی کند کند. اما این یک سیاست کل شرکت نیست، و سازنده آیفون همچنان با برنامه‌ای تهاجمی برای عرضه محصول پیش می‌رود. اپل در ماه سپتامبر، زمانی که آخرین سال مالی خود را به پایان رساند، 154000 کارمند داشت.

شرکت کاروانا، یک خرده‌فروش آنلاین خودروهای دست دوم، 2500 نفر را در ماه مه اخراج کرد که حدود 12 درصد از نیروی کار خود است. بر اساس تشکیل پرونده در سازمان بورس و اوراق بهادار، در اقدامی غیرعادی، تیم اجرایی برای پرداخت غرامت به افرادی که رها شده اند، از حقوق باقی مانده سال چشم پوشی می کند. این شرکت در پایان سال گذشته بیش از 21000 کارمند تمام وقت و پاره وقت داشت.

Coinbase Global Inc.، یک صرافی ارزهای دیجیتال، به کارمندان گفت که در ماه ژوئن ۱۸ درصد از کارکنان خود را کاهش می دهد تا برای رکود اقتصادی آماده شود. همچنین پیشنهادهای کاری را لغو کرد. برایان آرمسترانگ، مدیر عامل شرکت، در یک پست وبلاگی گفت: «به نظر می رسد که پس از رونق اقتصادی بیش از 10 سال وارد رکود شده ایم. وی گفت: در حالی که پیش بینی اقتصاد یا بازار دشوار است، ما همیشه برای بدترین حالت برنامه ریزی می کنیم تا بتوانیم کسب و کار را در هر محیطی مدیریت کنیم. این شرکت سه ماهه را با حدود 5000 کارمند به پایان رساند.

Compass Inc.، یک پلت فرم کارگزاری املاک و مستغلات، بر اساس تشکیل پرونده در ماه گذشته، 450 موقعیت شغلی، حدود 10 درصد از کارکنان خود را حذف می کند. این شرکت در پایان سال 2021 نزدیک به 5000 کارمند دارد.

جمینی تراست، یک صرافی ارز دیجیتال که توسط میلیاردرهای بیت کوین، کامرون و تایلر وینکلووس تأسیس شده است، در ماه ژوئن 10 درصد اخراج را اعلام کرد. TechCrunch گزارش داد که این شرکت 7 درصد دیگر را در 18 جولای کاهش داد و گفت که یک طرح فاش شده نشان می دهد که به دنبال کاهش 15 درصدی است و آن را از 950 کارمند به 800 کارمند می رساند.

GoPuff، یک برنامه تحویل مواد غذایی، 10 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد و ده ها انبار را می بندد. اخراج حدود 1500 کارمند – ترکیبی از کارگران شرکت ها و انبارها – را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

شرکت Lyft به کارمندان گفت که در ماه می پس از سقوط سهام خود، استخدام را کاهش داده است. این شرکت در 20 ژوئیه پا را فراتر گذاشت و اعلام کرد که قصد دارد تجارت اتومبیل کرایه خود را تعطیل کند و حدود 60 شغل خود را کاهش دهد. در سال 2021، Lyft حدود 4500 کارمند داشت. در همین حال، رقیب اصلی Uber Technologies Inc. خوشبین تر بود دارا خسروشاهی، مدیرعامل، در ماه ژوئن به بلومبرگ گفت که شرکت او «ضد رکود» است و هیچ برنامه ای برای اخراج ندارد.

شرکت متا پلتفرم، مادر فیسبوک، برنامه های خود برای استخدام مهندسان را حداقل 30 درصد کاهش داده است. مدیرعامل مارک زاکربرگ به کارمندان گفت که انتظار دارد یکی از بدترین رکودها در تاریخ اخیر رخ دهد. در پایان ماه مارس، این شرکت بیش از 77800 کارمند داشت.

شرکت مایکروسافت در ماه مه به کارگران گفت که استخدام در گروه‌های Windows، Office و Teams را کند می‌کند زیرا برای نوسانات اقتصادی آماده می‌شود. این شرکت در سال 2021 دارای 181000 کارمند بود. اخیراً، سازنده نرم افزار برخی از مشاغل – کمتر از 1٪ از کل – را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد حذف کرد. در 20 ژوئیه، این شرکت اعلام کرد که حذف بسیاری از مشاغل خالی را آغاز کرده است، توقفی که به طور نامحدود ادامه خواهد داشت.

شرکت نتفلیکس، غول استریمینگ، از زمان گزارش از دست دادن 200000 مشترک در سه ماهه اول، چندین دور اخراج با تبلیغات گسترده را پشت سر گذاشته است. در آوریل، شروع به کاهش برخی ابتکارات بازاریابی کرد، سپس 150 شغل را در ماه مه و 300 شغل را در ژوئن کاهش داد. در سه ماهه اخیر، 70 میلیون دلار هزینه غرامت گزارش کرد و 970000 مشترک دیگر را از دست داد. در سال 2021، نتفلیکس 11300 کارمند دارد.

شرکت Niantic، سازنده بازی ویدیویی Pokemon Go، 8 درصد از کارکنان خود را در ماه ژوئن اخراج کرد. مدیر عامل جان هانکه در ایمیلی به کارکنان گفت، این تلاشی برای ساده کردن عملیات و موقعیت شرکت برای مقابله با طوفان های اقتصادی بود. Niantic در پایان سال گذشته حدود 800 کارمند داشت.

OpenSea، یک بازار NFT، 20 درصد از کارکنان خود را در 14 جولای اخراج کرد. دوین فینزر، مدیرعامل این شرکت در توییتی نوشت: «ما وارد ترکیب بی‌سابقه‌ای از زمستان کریپتو و بی‌ثباتی کلان اقتصادی شده‌ایم و باید شرکت را برای احتمال یک رکود طولانی‌مدت آماده کنیم.»

Peloton Interactive Inc. اعلام کرد که قصد دارد حدود 2800 شغل را در سراسر جهان کاهش دهد که تقریباً 20 درصد از نقش های شرکتی خود را به عنوان بخشی از تغییر غافلگیرانه در ماه فوریه که منجر به کناره گیری جان فولی مدیر عامل و تعدادی از اعضای تیم اجرایی شد، اعلام کرد. در سال 2021، این شرکت نزدیک به 9000 کارمند را گزارش داد.

Redfin Corp، یکی دیگر از کارگزاری‌های املاک و مستغلات، 8 درصد از کارکنان خود را در ماه ژوئن کاهش داد. گلن کلمن، مدیر عامل شرکت در یک پست وبلاگی با بیان اینکه تقاضای ماه می 17 درصد کمتر از پیش بینی ها بود، نوشت: «ما کار کافی برای نمایندگان و کارکنان پشتیبانی خود نداریم. . Redfin در پایان سال گذشته حدود 6500 کارمند داشت.

شرکت Robinhood Markets، کارگزاری آنلاین، 9 درصد از نیروی کار خود را در ماه آوریل اخراج کرد. این شرکت در پایان سال گذشته حدود 3800 کارمند داشت و از زمان عرضه عمومی در جولای گذشته تاکنون بیش از 2 میلیارد دلار ضرر داشته است.

Rivian Automotive Inc. قصد دارد صدها شغل و تیم غیر تولیدی را با عملکردهای تکراری کاهش دهد. تولیدکننده خودروهای الکتریکی کالیفرنیای جنوبی که بیش از 14000 کارمند دارد، می تواند در مجموع حدود 5 درصد کاهش یابد. در یادداشتی به کارمندان، مدیرعامل RJ Scaringe گفت: “ما همیشه بر رشد متمرکز خواهیم بود. با این حال، ریوین از شرایط اقتصادی فعلی مصون نیست و ما باید مطمئن شویم که می‌توانیم به طور پایدار رشد کنیم.»

بر اساس یادداشت فاش شده ای که در ماه می توسط Insider گزارش شده است، Salesforce Inc، پلت فرم محاسبات ابری، استخدام را کند می کند و هزینه های سفر را کاهش می دهد. تا پایان آوریل نزدیک به 78000 کارمند دارد.

هیلاری اشنایدر، مدیرعامل این شرکت به بلومبرگ گفت که Shutterfly، سازنده اقلام عکس سفارشی، 100 کارمند خود را در ماه ژوئن اخراج کرد. این شرکت که 7000 کارمند دارد، در حال ایجاد تعدیل استخدام برای عدم اطمینان اقتصادی آب و هوا است. وی گفت: واضح است که ما در حال گذراندن دوره بی ثباتی اقتصادی در سطح جهانی هستیم. وقتی به زنجیره تامین نگاه می‌کنید، مطمئناً تورم را هدایت می‌کند و بر اعتماد مصرف‌کننده تأثیر می‌گذارد.»

توبی لوتکه، مدیر اجرایی، در نامه ای در 26 ژوئیه به کارمندان گفت: Shopify Inc.، یک پلت فرم تجارت الکترونیک، 1000 کارمند، 10 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند. مشاغل تحت تأثیر شامل استخدام، پشتیبانی و فروش است. این شرکت 16 هفته مزایا، آموزش شغلی، کمک هزینه لپ تاپ و اینترنت، مبلمان اداری خانگی و یک حساب Shopify رایگان را برای کسانی که به دنبال راه اندازی فروشگاه خود هستند ارائه می دهد. طبق وب سایت Shopify 10000 کارمند دارد.

دانیل اک، مدیر عامل شرکت، در یادداشتی به کارکنان در ماه ژوئن گفت که Spotify Technology SA، سرویس صوتی، در حال کاهش حدود 25 درصدی رشد تعداد کارکنان است تا با عوامل کلان اقتصادی سازگار شود. او این هفته در یک کنفرانس تلفنی گفت: “من معتقدم فقط پارانوئیدها زنده می مانند.” و ما در حال آماده‌سازی هستیم که گویی اوضاع می‌تواند بدتر شود، اما با توجه به آنچه در حال حاضر می‌بینم، سخت است که چیزی جز خوش‌بین باشیم.» طبق وب‌سایت اسپاتیفای بیش از 6500 کارمند دارد.

Stitch Fix، یک سرویس استایل شخصی‌سازی شده آنلاین، در ماه ژوئن گفت که به دنبال کاهش 15 درصدی موقعیت‌های دستمزدی – حدود 4 درصد از نیروی کار – است که اکثریت آن‌ها از مشاغل شرکت‌های غیرفناوری و نقش‌های رهبری در استایل‌سازی هستند. مقابله با هزینه های بالاتر و تقاضای ضعیف تر. به گفته این وب سایت، این شرکت 8900 کارمند دارد.

شرکت تسلا، سازنده خودروهای برقی، 200 شغل خلبان خودکار را با تعطیلی یک کارخانه در سن متئو، کالیفرنیا، در ماه ژوئن کاهش داد. ایلان ماسک، مدیر اجرایی، پیش از این گفته بود که این کاهش ها در یک محیط اقتصادی ناپایدار ضروری است. او در مصاحبه با بلومبرگ گفت که حدود 10 درصد از کارکنان حقوق بگیر در سه ماه آینده شغل خود را از دست خواهند داد، اگرچه تعداد کل کارکنان ممکن است یک سال آینده بیشتر شود. در پایان سال گذشته، این شرکت 100000 کارمند در سراسر جهان داشت.

به گزارش CNBC، شرکت Tonal Systems، استارت آپ تناسب اندام خانگی که توسط افراد مشهور ورزشی استف کری و سرنا ویلیامز حمایت می شود، 35 درصد از 750 کارمند خود را در 13 جولای اخراج کرد.

شرکت توییتر طبق یک یادداشت داخلی که بلومبرگ به دست آورده است، در بحبوحه ابهامات پیرامون خرید این شرکت توسط ایلان ماسک، توقف استخدام را آغاز کرد و در ماه می، پیشنهادات شغلی را لغو کرد. اخیراً، او گفت که فضای اداری را کاهش خواهد داد، اما بدون کاهش مشاغل. این شرکت در سال 2021 7500 کارمند دارد.

شرکت Unity Software که یک موتور بازی‌های ویدیویی می‌سازد، در ماه ژوئن با ارسال برگه‌های صورتی رنگ به 200 نفر از 5900 کارگر خود که 4 درصد از نیروی کار را تشکیل می‌دهند، کارمندان را شگفت‌زده کرد. به گفته Kotaku، مدیر عامل به کارکنان اطمینان داده است که اخراج نخواهد شد.

Vimeo، یک پلت فرم به اشتراک گذاری ویدیو، در ماه جولای 6 درصد از سهام شرکت را از دست داد. انجلی سود مدیر عامل شرکت در یک پست وبلاگی گفت که از ابتدای سال سرعت استخدام را کاهش داده است. واقعیت این است که شرایط اقتصادی چالش برانگیز اطراف ما بر کسب و کار ما تأثیر گذاشته است. ما باید بپذیریم که این شرایط برای آینده قابل پیش‌بینی چالش‌برانگیز باقی خواهد ماند و ما مصون نیستیم. بنابراین در حالی که ما عمداً ابتدا در سایر زمینه های هزینه اقدام کردیم، مشخص شد که ما همچنین باید به بزرگترین حوزه سرمایه گذاری خود یعنی تیم خود نگاه کنیم.

Wayfair Inc.، خرده‌فروش آنلاین مبلمان، در ماه مه تعطیلی استخدام 90 روزه را آغاز کرد. این شرکت تا مارس 18000 کارمند داشت.

بر اساس بیانیه شرکت گزارش شده توسط Boston Globe، Whoop Inc.، یک استارتاپ پوشیدنی تناسب اندام، در 22 ژوئیه 15 درصد اخراج شد و اکنون حدود 550 کارمند دارد.