آنکورا فعال می گوید، جان اور، رئیس NSC، سابقه رفتارهای توهین آمیز دارد

نورفولک جنوبی تقریباً دو ماه از نبرد با سرمایه‌گذار فعال آنکورا می‌گذرد، که تلاش می‌کند هیئت مدیره راه‌آهن را متزلزل کند و آلن شاو را برکنار کند.

این شرکت اکنون جان اور، مدیر عامل جدید نورفولک ساترن، را به دلیل آنچه که این فعال یک بسته خرید “بیش از حد” و شغلی که با اتهامات تبعیض نژادی و جنسی خدشه دار شده است، هدف قرار داده است.

Norfolk Southern ماه گذشته Orr را از رقیب CPKC استخدام کرد و ده ها میلیون دلار برای خرید او از قراردادش پرداخت کرد. این اقدام به طور گسترده به عنوان پاسخی به انتقاد عملیاتی آنکورا تلقی شد و توسط چندین تحلیلگر وال استریت تحسین شد.

آنکورا در نامه‌ای به سهامداران نورفولک جنوبی در روز جمعه بر رفتار نادرست او در گذشته تاکید کرد که سوالاتی را در مورد استخدام او ایجاد می‌کند، حتی اگر مدیر اجرایی در طول سه هفته کار خود شاهد بهبود عملکرد راه‌آهن بوده است.

آنکورا تخلفات ادعایی و اثبات شده اور در محل کار را که به زمان او به عنوان یک مدیر سطح متوسط ​​در Canadian National بازمی گردد، مستند کرد. یکی از منصوبان هیئت داوری کانادا این ادعاها را اثبات کرد که اور در اوایل دهه 2000 از زبان توهین آمیز کلامی نسبت به یک کارمند زن استفاده کرده است.

کارمند و شاهد دیگری در آن زمان به دادگاه کار گفتند که اور مرتباً به کارمند فحش می داد و فریاد می زد و او را “f—— b—-” و “f—— احمق” خطاب می کرد. “شاهد به داور گفت که در یک مورد، اور به کارمند گفت که “آنقدر احمق بود که خجالت آور بود.”

داور ادعاها را معتبر می داند.

Ancora همچنین به شکایتی که در سال 2019 توسط یک مدیر سیاهپوست تنظیم شده بود، اشاره کرد که رفتار Orr با کارمندان و زیردستان را “منزجر کننده” توصیف کرد. این شکایت علیه Canadian National به اتهام تبعیض نژادی مطرح شد.

رفتار اور به قدری بد بود که طبق یک پرونده قضایی در سال 2020، تیم ملی کانادا مجبور شد به او مربیگری کند. شهادت اور مهر و موم شد و پرونده در سال 2022 به پایان رسید.

قبل از اعلام استخدام اور، آنکورا توجه خود را به اتهاماتی در مورد رفتار او در ایمیل‌هایی به دو عضو هیئت مدیره نورفولک ساترن که CNBC دریافت کرده بود، جلب کرد.

آنکورا روز جمعه در بیانیه ای گفت که استخدام Orr یک پیشنهاد گران است که به سهامداران آسیب می رساند. به عنوان بخشی از تسویه حساب، نورفولک ساترن گفت که به کارفرمای قبلی Orr 25 میلیون دلار به صورت نقدی پرداخت خواهد کرد و امتیازات نامشخص دیگری را برای یک هاب و مسیر راه آهن کلیدی در جنوب نورفولک جنوبی ایالات متحده، این بخش خاص از مسیر را حدود 1 درصد ارزیابی می کند. از درآمد او

نورفولک ساترن، زمانی که استخدام Orr را اعلام کرد، تأثیر اولیه امتیازات یا نتایج مورد انتظار در سال‌های آینده را فاش نکرد.

نورفولک ساترن در بیانیه‌ای به CNBC گفت که تحلیل آنکورا از ارزش مسیر – توافقنامه مریدین اسپید وی – “کاملاً نادرست و بر اساس یک پیش‌فرض ناقص است” زیرا نشان می‌دهد که نورفولک ساترن در حال کاهش درآمد بیشتر از آنچه هست است.

این شرکت گفت: «همانطور که قبلاً اعلام کردیم، این توافقنامه تجدید نظر شده به هیچ وجه امتیازی ماسبق نیست.

آنکورا به دنبال اخراج شاو از نورفولک ساترن به همراه اور به نفع جیم باربر، مدیرعامل سابق UPS و جیمی بویچوک، معاون اجرایی سابق CSX است. این فعال گفت که نورفولک ساترن به طور چشمگیری عملکرد ضعیفی از همتایان خود دارد و تقصیر را به پای شاو و هیئت مدیره می اندازد.

در مورد Orr، نورفولک ساترن گفت که او “سابقه ای در بهبود عملکرد در حالی که ایمن و با یکپارچگی کار می کند” دارد.

سخنگوی شرکت به CNBC گفت: «تلاش آنکورا برای لکه دار کردن جان با جمع آوری ادعاها علیه کارفرمای سابقش، که یکی از آنها به بیش از 20 سال قبل برمی گردد، چیزی نیست جز تلاشی برای انحراف از حقایق در مورد نامزد عمیقاً ناقص COO آنها، جیمی بویچوک. . “دستاوردها و شهرت آقایان اور و بویچوک به سادگی قابل مقایسه نیستند.”

در فوریه 2023، یک قطار باری نورفولک جنوبی در شرق فلسطین، اوهایو از ریل خارج شد و مواد شیمیایی سمی را در محیط زیست منتشر کرد و جرقه‌ای در پی دعوای سیاسی بر سر ایمنی راه‌آهن زد. از آن زمان، سهام تا حد زیادی ثابت بوده است، در حالی که S&P 500 26٪ افزایش یافته است.

مجمع سهامداران نورفولک ساترن برای 9 می برنامه ریزی شده است.

آنکورا در نبرد خود با شرکت، حمایت سایر سهامداران را به دست آورده است. Neuberger Berman که موقعیت کوچکی در Norfolk Southern دارد، روز جمعه گفت که از فهرست آنکورا حمایت خواهد کرد و به «تاریخ سوء مدیریت که مدت‌ها قبل از تلاش‌های تغییر راه‌آهن است» اشاره کرد.

دان بیلسون، تحلیلگر گوردون هاسکت، در یادداشتی جمعه به مشتریان گفت که معامله بین دو طرف بعید به نظر می رسد. شاو قبلاً به CNBC گفته بود که این شرکت در یک پیشنهاد تسویه حساب، «چندین» صندلی هیئت مدیره را به آنکورا پیشنهاد داده است.

آنکورا به CNBC گفت که تلاش های مکرری برای تسویه حساب با این شرکت، هم به طور مستقیم و هم از طریق مشاوران انجام داده است. هر معامله ای از دیدگاه آنکورا به تمدید هیئت مدیره و برکناری شاو بستگی دارد. هیئت مدیره بارها به شاو ابراز اطمینان کرده و گفته است که علاقه ای به معامله ای که منجر به خروج او شود، ندارد.