اخراج اسپیس ایکس: کارکنان اخراج شده شرکت را به نقض قوانین کار متهم می کنند

چندین کارمند اسپیس ایکس که پس از انتشار نامه ای سرگشاده در مورد رفتار ایلان ماسک، مدیرعامل شرکت اسپیس ایکس اخراج شدند، شکایتی را ارائه کرده و این شرکت را به نقض قوانین کار متهم کردند.

این شکایت که روز چهارشنبه در هیئت ملی روابط کار ثبت شد، به جزئیات پیامدهای آنچه گفته می شود در اسپیس ایکس پس از انتشار نامه توسط کارکنان در ماه ژوئن رخ داد، می پردازد که از جمله از مدیران خواسته شده بود تا رفتار ماسک را در توییتر به طور علنی محکوم کنند – از جمله اخراج. ادعاهایی مبنی بر اینکه او یک مهماندار هواپیما را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده است – و همه را به خاطر رفتارهای غیرقابل قبول پاسخگو می داند.

این نامه چند هفته پس از انتشار گزارشی در رسانه ها مبنی بر پرداخت 250 هزار دلار به مهماندار هواپیما برای انصراف از شکایت احتمالی آزار جنسی علیه ماسک ارسال شد. میلیاردر این اتهامات را رد کرده است.

کارمندان در نامه خود از اسپیس ایکس خواستند تا سیاست خود را در برابر رفتارهای غیرقابل قبول به طور یکسان اجرا کند و متعهد به یک فرآیند شفاف برای پاسخ به اتهامات سوء رفتار باشد. یک روز بعد، پیج هالند-تیلن و چهار کارمند دیگر که در سازماندهی این نامه نقش داشتند، اخراج شدند، طبق پرونده هلند-تیلن که در دفتر منطقه ای NLRB در کالیفرنیا تهیه شده بود. چهار کارمند دیگر هفته‌ها بعد به دلیل دست داشتن در این نامه اخراج شدند.

سخنگوی شرکت بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

ماسک که مدیرعامل تسلا و اسپیس ایکس است و در حال حاضر توییتر را اداره می کند، ترجیح می دهد کارها را به روش خودش انجام دهد، حتی اگر این به معنای زیر پا گذاشتن قوانین و مقررات باشد. او در حال حاضر در یک نبرد چالش برانگیز با وزارت حقوق مدنی، یک تنظیم کننده کالیفرنیا است که از تسلا به دلیل تبعیض نژادی گسترده شکایت کرده است.

برخی سبک مدیریت ماسک را مستبدانه و سختگیرانه می‌دانند، همانطور که در ایمیل اخیری که او برای کارمندان توییتر ارسال کرد، به آنها مهلت داد تا تصمیم بگیرند که آیا می‌خواهند بخشی از تجارت باقی بمانند یا خیر. ماسک نوشت که کارکنان برای ساختن یک «توئیتر 2.0 انقلابی» «باید به شدت سختگیر باشند» و موفقیت به ساعات طولانی و با شدت بالا نیاز دارد.

تعدادی از مهندسان نیز در توییتر گفتند که هفته گذشته پس از بیان انتقادی از ماسک، چه به صورت علنی در توییتر و چه در صفحه پیام داخلی کارکنان توییتر، اخراج شدند.

هالند-تیلن در بیانیه ای گفت که به عنوان یک مهندس زن در اسپیس ایکس “مسائل عمیق فرهنگی” را تجربه کرده و به همکارانی که مشکلات مشابهی داشتند دلداری می دهد.

او گفت: «روشن بود که این فرهنگ از بالاترین سطح ایجاد شده است.

با این حال، او گفت که بخشی از چیزی که در مورد شرکت دوست دارد این است که هر کسی می تواند مسائل را به مدیریت افزایش دهد و جدی گرفته شود.

هالند-تیلن گفت: «ما پیش‌نویس نامه را تهیه کردیم تا شرایط آنها را به کارکنان اجرایی ابلاغ کنیم و نشان دهیم که چگونه عدم اقدام باعث ایجاد موانع ملموس برای موفقیت بلندمدت این مأموریت شده است. ما هرگز تصور نمی‌کردیم که اسپیس ایکس ما را اخراج کند، زیرا در تلاش هستیم به موفقیت شرکت کمک کنیم.»

این اخراج همزمان با خرید 44 میلیارد دلاری ماسک از توییتر است. تقریباً در همان زمان، این میلیاردر از یک اصطلاح جنسی برای تمسخر شکم بیل گیتس، یکی از بنیانگذاران مایکروسافت استفاده کرد و همچنین در یک گفتگوی آنلاین با پاراگ آگراوال، مدیرعامل وقت توییتر، یک ایموجی مدفوع منتشر کرد.

بنا بر این شکایت، اسپیس ایکس پس از اخراج اولین مجموعه از کارمندان، طی دو ماه آینده با ده‌ها نفر دیگر در جلسات خصوصی مصاحبه کرد و به آنها گفت که نمی‌توانند این مکالمات را به دلیل امتیاز وکیل و مشتری فاش کنند. در این پرونده آمده است که چهار کارمند اضافی که در تهیه نامه یا به اشتراک گذاشتن آن کمک کرده بودند، در ماه های ژوئیه و اوت اخراج شدند و مجموع اخراج ها به 9 نفر رسید.

تام مولین می‌گوید: «مدیریت از این فلسفه «هدف‌ها وسیله را توجیه می‌کند» استفاده کرده است تا چشم خود را روی بدرفتاری، آزار و اذیت و سوء استفاده مداوم گزارش شده توسط همکارانم ببندد، که بسیاری از آنها مستقیماً از سخنان و اقدامات مدیرعامل تشویق و الهام گرفته‌اند. او نیز پس از تنظیم نامه از اسپیس ایکس اخراج شد.

جفری فافر، استاد متخصص رفتار سازمانی در دانشکده بازرگانی دانشگاه استنفورد، گفت که با توجه به سبک رهبری ماسک در توییتر، این اتهامات به سختی تعجب برانگیز بود. موفقیت ماسک در شرکت‌هایی مانند تسلا و اسپیس‌ایکس، چیزی را که او غرور نامید، تحت این تصور غلط ایجاد کرد که «همه چیز مربوط به نبوغ فردی است».

«افراد قدرتمند قوانین را زیر پا می گذارند. ففر با انتقاد از رفتار ماسک گفت: آن‌ها فکر نمی‌کنند که به همان قراردادهایی مانند سایر افراد ملزم هستند. او گفت که این غرور ماسک، یکی از ثروتمندترین مردان جهان را نشان می دهد: “چرا او فکر می کند که او یک فانی صرف است؟”