تکنولوژی

استعفای مدیریت ارشد WhatsApp India، Meta India پس از اخراج مگا

کارکنان مدیریت ارشد واتس اپ هند و متا هند به دنبال اخراج گسترده کارکنان در متا ترک کردند.

به دنبال اخراج گسترده کارکنان متا در بحبوحه مشکلات مالی شرکت، مدیران ارشد واتس‌اپ و متا از سمت‌های خود استعفا دادند. آبهیجیت بوز، رئیس واتس‌اپ هند و راجیو آگاروال، رئیس سیاست عمومی متا، بدون ذکر دلیل، سمت‌های خود را ترک کردند. برای Meta، Shivnath Thukral به عنوان مدیر جدید گروه سیاست عمومی انتخاب خواهد شد.

این خبر تنها یک هفته پس از یک اخراج بزرگ در Meta در سراسر جهان منتشر شد که تقریباً 11000 کارمند را تحت تأثیر قرار داد. پیش از این، آجیت موهان، رئیس Meta India نیز به فعالیت 4 ساله خود در این شرکت رسانه های اجتماعی پایان داد تا به شرکت رقیب Snap Inc رضایت دهد. Snap Inc مالک اسنپ چت است که یکی از محبوب ترین جایگزین های اینستاگرام است.

متا، واتس اپ مدیریت کلید را از دست می دهد

متا در سرتاسر جهان اخراج های بزرگی را پشت سر می گذارد و نیروی کار خود را برای کمک به درآمد خود کاهش می دهد. این شرکت گفت که درآمد تبلیغات دیجیتال آن کاهش یافته است زیرا مشتریان بودجه بازاریابی خود را به دلیل شرایط اقتصادی نامشخص کاهش می دهند.

4 سال از پیوستن من به عنوان اولین رئیس WhatsApp در هند می گذرد و به آنچه ساخته ایم بسیار افتخار می کنم. من همچنین برای کنسرت بعدی خود بسیار هیجان زده هستم. پس از کمی استراحت، قصد دارم دوباره به دنیای کارآفرینی بپیوندم. به زودی اطلاعیه هایی در مورد آن خواهید دید!» سه شنبه شب بووز در یک پست لینکدین گفت.

مطلب پیشنهادی:  SSC CGL Admit Card 2023 به صورت آنلاین منتشر می شود: در اینجا نحوه دانلود آورده شده است

از سوی دیگر، Thukral که مدیر سیاست عمومی واتس اپ در هند بود، جایگزین آگاروال خواهد شد و از تیم سیاست عمومی متا در هند مراقبت می کند. مهتا در بیانیه‌ای رسمی گفت: “Shivnath از سال 2017 بخشی جدایی ناپذیر از تیم خط‌مشی عمومی ما بوده است. در سمت جدید خود، Shivnath ابتکارات مهم توسعه سیاست را در برنامه‌های ما – Facebook، Instagram و WhatsApp – در هند تعریف و رهبری خواهد کرد.”

در اخبار مرتبط، اخراج‌های بزرگ توییتر در سراسر جهان بر کارکنان آن در هند نیز تأثیر گذاشته است و چندین بخش کلیدی به طور کامل برکنار شده‌اند. تصاحب توییتر توسط ایلان ماسک منجر به اخراج مدیریت قدیمی و جایگزینی افراد جدید تحت سیاست‌های سخت‌گیرانه‌تر برای بازگشت شرکت به سودآوری شد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا