تسلا توسط NLRB متهم به توقف تلاش ها برای تشکیل اتحادیه کارگران در بوفالو است

تسلا بر اساس شکایت هیئت ملی روابط کار، متهم به انجام اقداماتی برای جلوگیری از تشکیل اتحادیه کارگران در بوفالو، نیویورک است.

روز سه‌شنبه، لیندا لزلی، مدیر منطقه‌ای NLRB برای بوفالو، این شکایت را ثبت کرد. در آن، او گفت که تسلا در سال 2023 یک سیاست فناوری قابل قبول در محل کار را “تعریف و حفظ کرده است” که هدف آن “مصرف کارمندان خود از تشکیل، پیوستن یا حمایت از اتحادیه یا مشارکت در سایر فعالیت های هماهنگ” بود، پس از ادعاهایی که توسط اعضای آن مطرح شد. کارگران متحد.

CNBC یک نسخه از شکایت را از طریق درخواست قانون آزادی اطلاعات به دست آورد.

این سیاست، کارگران تسلا را از «استخدام، درخواست غیرمجاز» محدود می‌کند [sic] یا تبلیغ» و «ایجاد کانال‌ها و فهرست‌های توزیع» از جمله موارد دیگر، در این شکایت آمده است.

NLRB همچنین استدلال کرد که این سیاست تأثیر “مداخله، محدود کردن و اجبار کارکنان در اعمال حقوق تضمین شده” را تحت قانون ملی روابط کار دارد، که به طور کلی از حقوق کارگران برای بحث در مورد سازماندهی، عضویت در اتحادیه و عضویت در اتحادیه حمایت می کند. انجام مذاکرات جمعی برای دستمزد و شرایط کاری بهتر.

کارخانه بوفالو تسلا قرار بود پنل‌های خورشیدی بسازد، اما اخیراً از آن برای مونتاژ تجهیزات شارژ خودروهای الکتریکی و قرار دادن تیمی از نرم‌افزار برچسب‌گذاری داده‌های هوش مصنوعی استفاده شده است.

ماه گذشته، کارخانه بوفالو خانه تعدادی از کاهش‌های شغلی بود که به عنوان بخشی از بازسازی گسترده‌تر شرکت خودروهای الکتریکی معرفی شد. بر اساس یک اخطار WARN که به ایالت ارسال شده است، تسلا 285 شغل را در ایالت نیویورک اخراج می کند که بیشتر آنها در کارخانه بوفالو هستند. پس از کاهش فروش خودروهای الکتریکی در سه ماهه اول، این شرکت هزاران شغل را در سراسر جهان اخراج می کند.

تسلا و مدیرعامل ایلان ماسک سال‌ها با حامیان اتحادیه درگیر بوده‌اند و مشخص شده است که در تخریب اتحادیه شرکت داشته‌اند. در سال 2021، NLRB حکم داد که تسلا با اخراج یک فعال اتحادیه و زمانی که ماسک، قوانین کار را نقض کرده است. در توییتر نوشت در سال 2018: “هیچ چیزی مانع از رای دادن تیم تسلا در کارخانه خودروسازی ما به اتحادیه نیست. اگر می خواستند می توانستند این کار را انجام دهند. اما چرا حقوق اتحادیه پرداخت می شود و گزینه های سهام را بیهوده کنار می گذاریم؟

دادگاه اداری به مدیر اجرایی دستور داد این پست را برکنار کند. تسلا این سفارش را به چالش کشید، اما درخواست آن برای بررسی مجدد رد شد. پست مورد بحث در حساب X ماسک باقی می ماند، جایی که او 182.7 میلیون دنبال کننده دارد.

تسلا همچنین با چالش های حقوق کار در اروپا مواجه است. سال گذشته، تکنسین‌های خدمات سوئدی دست به اعتصاب زدند که امروز نیز ادامه دارد و گروه کارگری در برخی مواقع اجازه انجام کارهای مجاز را می‌دهد. کارمندان در سوئد، جایی که بیشتر محل کار آن اتحادیه است، به دنبال یک توافق نامه جمعی با تسلا هستند.

تسلا بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.

شکایت را اینجا بخوانید: