منابع انسانی سابق گوگل 3 کاری را که متخصصان فنی باید انجام دهند تا شغلی بهتر انجام دهند، فاش می کند.

بازار کار فناوری در یک سال گذشته آشفتگی قابل توجهی را تجربه کرده است و تعداد بیشماری از متخصصان فناوری در سراسر جهان با از دست دادن شغل مواجه شده اند. از غول‌های صنعتی مانند آمازون، گوگل، متا و ایکس گرفته تا کسب‌وکارهای کوچک‌تر، موقعیت‌های متعددی اغلب بدون هشدار قبلی حذف شده‌اند. این تغییر شدید، هزاران کارگر فناوری را به جویای کار تبدیل کرده است، رقابت را افزایش داده و برای متمایز شدن از جمعیت نیاز به تلاش بیشتری دارد.

در تعامل اخیر با CNBC Make It، نولان چرچ، یکی از استخدام کنندگان سابق گوگل، توصیه های ارزشمندی را برای کسانی که در جستجوی شغل صنعت فناوری هستند به اشتراک گذاشت. چرچ سه استراتژی کلیدی را برای افزایش احتمال رسیدن به موقعیت مورد نظر برجسته کرد.

ارتباط کوتاه

چرچ بر اهمیت مختصر بودن در رزومه ها تاکید کرد و جملات کمتر از 25 کلمه را توصیه کرد. او تأکید کرد که استخدام‌کنندگان معمولاً تنها چند ثانیه صرف بررسی هر رزومه می‌کنند و این امر برای متقاضیان ضروری است که صلاحیت‌ها و دستاوردهای خود را به سرعت منتقل کنند. با کوتاه نگه داشتن جملات، نامزدها می توانند به طور موثر توانایی های خود را به نمایش بگذارند و توجه استخدام کنندگان را بدون تاخیر جلب کنند.

استفاده از کلمه کلیدی استراتژیک

به گفته چرچ، اجتناب از «سالاد معنوی» از کلمات کلیدی ضروری است. او به جای اینکه مجموعه ای از کلمات کلیدی را در یک جمله جمع کند، به نامزدها توصیه کرد که رویکرد استراتژیک تری داشته باشند. محدود کردن استفاده از کلمات کلیدی به یک در هر جمله به متقاضیان این امکان را می‌دهد تا بر مهارت‌ها یا تجربه‌های خاص به صورت شفاف و سازمان‌دهی شده تمرکز کنند و تأثیر رزومه خود را افزایش دهند.

برجسته کردن مشارکت های تاثیرگذار

چرچ به جای فهرست کردن ساده وظایف روزانه، از جویندگان کار خواست تا دستاوردها و مشارکت های خود را برجسته کنند. مسئولیت‌های پیش پا افتاده مانند برنامه‌ریزی جلسات یا ارسال ایمیل به همکاران معمولاً تأثیر واقعی یک نامزد را بر تجارت نشان نمی‌دهند. چرچ توصیه می‌کند بر روی نتایج ملموس تمرکز کنید، مانند به دست آوردن مشتریان جدید یا فراتر رفتن از اهداف فروش، و پشتیبان‌گیری از این دستاوردها با داده‌های عددی.

در پایان، بینش‌های چرچ، راهبردهای مؤثری را برای هدایت چشم‌انداز رقابتی بازار کار فناوری روشن می‌کند. جویندگان کار با اولویت دادن به ارتباطات مختصر، استفاده استراتژیک از کلمات کلیدی و برجسته کردن مشارکت‌های تاثیرگذار، می‌توانند شانس خود را برای تضمین موقعیت‌های مطلوب صنعت افزایش دهند.