تکنولوژی

5 چیز در مورد هوش مصنوعی که ممکن است امروز از دست داده باشید: تقاضا برای دوره های GenAI افزایش می یابد، شرکت های اروپایی در مهارت های هوش مصنوعی عقب می مانند، و موارد دیگر

تقاضا برای دوره های هوش مصنوعی ژنرال به عنوان متخصصانی که برای آینده مناسب هستند، به شدت افزایش می یابد. شرکت های اروپایی در آموزش کارکنان برای مهارت های هوش مصنوعی عقب هستند: گزارش لینکدین. محققان بریتانیایی نسبت به چت ربات های غیرقانونی هوش مصنوعی در برنامه های مراقبت اجتماعی هشدار می دهند. تحقیقات نشان می‌دهد چهره‌های تولید شده توسط هوش مصنوعی بینندگان را فریب می‌دهند – این و موارد دیگر در خلاصه روزانه ما. بیا یک نگاهی بیندازیم.

1. تقاضا برای دوره های هوش مصنوعی ژنرال به عنوان متخصصان مناسب آینده به شدت افزایش می یابد

تقاضا برای دوره های هوش مصنوعی ژنرال در سال گذشته سه برابر شده است زیرا متخصصان به دنبال رقابت در بازار کار پرشتاب هستند. مدیران شرکت‌های فناوری الکترونیک مانند Upgrad، Great Learning، Simplilearn و Coursera با افزایش 33 درصدی در برنامه‌های AI-ML و افزایش 2.6 برابری در دوره‌های تخصصی Gen AI، شاهد افزایش ثبت‌نام هستند. بر اساس گزارش اکونومیکس تایمز، در هند، سه ماهه اول سال 2024 شاهد افزایش 195 درصدی تقاضا نسبت به سال گذشته بود که منعکس کننده تلاش های پیشگیرانه متخصصان برای اثبات آینده شغلی خود بود.

مطلب پیشنهادی:  OpenAI GPT-4o "به طرز قابل توجهی انسانی" است، نمایش زنده نشان می دهد که چه کاری می تواند انجام دهد - تمام جزئیات

همچنین بخوانید: Poco X6 Neo در 13 مارس در هند عرضه می شود. مشخصات، قیمت، در دسترس بودن و موارد دیگر را بررسی کنید

2. شرکت های اروپایی در آموزش کارکنان برای مهارت های هوش مصنوعی عقب هستند: گزارش لینکدین

گزارش LinkedIn نشان می دهد که کمتر از نیمی از شرکت های اروپایی به طور فعال توسعه مهارت های هوش مصنوعی را برای کارکنان تسهیل می کنند. علیرغم پیش‌بینی تغییر ۶۸ درصدی مهارت‌های شغلی در سطح جهان تا سال ۲۰۳۰، در مقایسه با سال ۲۰۱۶، تنها ۴۴ درصد از شرکت‌ها در بریتانیا، ۳۶ درصد در هلند و ۳۸ درصد در فرانسه به نیروی کار خود کمک می‌کنند تا باسواد شوند. یورونیوز گزارش داد که این نیاز حیاتی کسب‌وکارها را برای اولویت‌بندی توسعه مهارت‌ها در یک محیط فناوری که به سرعت در حال تحول است، برجسته می‌کند.

3. محققان بریتانیایی نسبت به چت ربات های غیرقانونی هوش مصنوعی در برنامه های مراقبت اجتماعی هشدار می دهند

محققان بریتانیایی نسبت به استفاده از چت ربات های غیرقانونی هوش مصنوعی مانند ChatGPT و Bard در ایجاد برنامه های مراقبت اجتماعی هشدار می دهند. یک مطالعه آزمایشی دانشگاه آکسفورد نشان می دهد که ارائه دهندگان مراقبت از هوش مصنوعی مولد استفاده می کنند که خطری بالقوه برای حریم خصوصی بیمار دارد. دکتر کارولین گرین از موسسه اخلاق در هوش مصنوعی به نگرانی‌هایی در مورد اطلاعات جانبدارانه که منجر به آسیب غیرعمدی می‌شود اشاره می‌کند. طبق گزارش گاردین، در حالی که هوش مصنوعی مزایای اداری را ارائه می دهد، حفاظت های اخلاقی در میان چشم انداز در حال تحول هوش مصنوعی در مراقبت های اجتماعی بسیار مهم است.

مطلب پیشنهادی:  Telecom Italia زمانی تلاش کرد اپل را بخرد، اما اکنون با مشکل مواجه شده است. از همین رو

همچنین بخوانید: بازگشت آرتور مورگان به عنوان معلم تاریخ در کتاب صوتی، طرفداران را در میان انتظارات GTA 6 خوشحال می کند.

4. چهره های تولید شده توسط هوش مصنوعی بینندگان را فریب می دهند

مطالعه‌ای در دانشگاه واترلو نشان داد که تشخیص چهره‌های تولیدشده توسط هوش مصنوعی از چهره‌های واقعی دشوار است، به طوری که شرکت‌کنندگان تنها در ۶۱ درصد مواقع آن‌ها را به درستی شناسایی می‌کردند که بسیار کمتر از ۸۵ درصد مورد انتظار بود. این مطالعه شامل 260 شرکت‌کننده بود که به تصاویر جستجوهای گوگل و برنامه‌های هوش مصنوعی مانند Stable Diffusion و DALL-E نگاه می‌کردند. بر اساس گزارشی که در اواسط روز منتشر شد، علیرغم بررسی دقیق جزئیاتی مانند انگشتان، دندان‌ها و چشم‌ها، شرکت‌کنندگان برای شناسایی دقیق افراد تولید شده توسط هوش مصنوعی تلاش کردند و چالش‌های فریب بصری توسط هوش مصنوعی را برجسته کردند.

5. هزینه های بسیار بالا در سیلیکون ولی، به استثنای دانشگاهیان از تحقیقات هوش مصنوعی

هزینه‌های گزاف سیلیکون ولی برای تحقیقات هوش مصنوعی، دانشگاه را تعطیل می‌کند و مانع از اکتشاف مستقل این فناوری می‌شود. فی فی لی، یکی از چهره های برجسته در زمینه هوش مصنوعی، از رئیس جمهور بایدن خواست تا یک مخزن ملی هوش مصنوعی را برای کمک به محققان کمک کند تا با غول های فناوری همگام شوند. نابرابری در منابع، با کسب قدرت محاسباتی عظیم توسط شرکت هایی مانند Meta، حتی برای دانشگاه های ثروتمند نیز چالش برانگیز است. واشنگتن پست گزارش داد که دستمزدهای فناوری بالا بیشتر استعدادهای کلیدی دانشگاه را از بین می برد.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا