ISS از سهامداران اپل می‌خواهد به تیم کوک مدیرعامل و بسته‌های پرداختی سایر مدیران اجرایی رای دهند.
شرکت مشاوره پروکسی، Institutional Shareholder Services (ISS) از سرمایه‌گذاران اپل خواست تا به نامزدهای مدیر آن و بسته‌های دستمزد مدیران ارشد، از جمله تیم کوک، مدیر اجرایی، رأی دهند.
اپل جلسه سالانه سهامداران خود را در 10 مارس برگزار خواهد کرد.
موضع ISS که در یادداشتی تحقیقاتی در روز جمعه منتشر شد، پس از آن بیان شد که سازنده آیفون هدف غرامت 2023 کوک را بیش از 40 درصد کاهش داد و به 49 میلیون دلار رساند. طبق پرونده های نظارتی شرکت، دستمزد کوک نیز بیشتر به عملکرد سهام شرکت در مقایسه با رقبای بازار بستگی دارد.
ISS در یادداشتی گفت: “پایش مستمر برنامه پرداخت تضمین می شود تا اطمینان حاصل شود که مقیاس پرداخت با عملکرد قوی مداوم شرکت پشتیبانی می شود.”
شرکت مشاوره پروکسی همچنین توصیه کرد که سرمایه‌گذاران در مورد پیشنهادها رأی دهند، از جمله قطعنامه‌ای که مستلزم گزارشی در مورد میانگین شکاف‌های دستمزد بر اساس جنسیت و نژاد و اصلاحیه‌ای برای حقوق دسترسی به نیابت است که مدیریت شرکت با هر دوی آنها مخالف بود.
ISS گفت، حمایت از پیشنهادی که مستلزم گزارشی در مورد میانگین شکاف دستمزد جنسیتی و نژادی است، موجه است زیرا به سرمایه‌گذاران اجازه می‌دهد تا پیشرفت‌های تنوع و ابتکارات مشارکتی شرکت را مقایسه و اندازه‌گیری کنند و نحوه مدیریت ریسک‌های مرتبط را ارزیابی کنند.
در این یادداشت افزوده شده است که اصلاحیه پیشنهادی برای حق دسترسی وکالتی، حقوق سهامداران موجود شرکت را افزایش می‌دهد و در عین حال تدابیر لازم را برای فرآیند نامزدی حفظ می‌کند.
به گفته کارشناسان حاکمیت شرکتی، به طور سنتی، پیشنهادهای سهامداران که بیش از 25 درصد از آرا را دریافت می کنند، هیئت مدیره را به ایجاد تغییرات ترغیب می کنند.
در جلسه سال گذشته، سهامداران اپل با 66.4 درصد رای مخالف، پیشنهادی را رد کردند که شرکت را ملزم می‌کرد تا در مورد تفاوت‌های جنسیتی و نژادی گزارش دهد.