OECD می گوید 27 درصد مشاغل در معرض خطر بالای انقلاب هوش مصنوعی هستند
OECD روز سه شنبه اعلام کرد بیش از یک چهارم مشاغل OECD به مهارت هایی متکی هستند که می توانند به راحتی در انقلاب هوش مصنوعی آینده خودکار شوند و کارگران می ترسند شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست بدهند.
سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) یک بلوک 38 عضوی است که اکثراً کشورهای ثروتمند و همچنین برخی از اقتصادهای نوظهور مانند مکزیک و استونی را پوشش می دهد.
OECD گفت که تاکنون شواهد کمی وجود دارد که ظهور هوش مصنوعی تأثیر قابل توجهی بر مشاغل داشته باشد، اما ممکن است به این دلیل باشد که انقلاب در مراحل اولیه خود است.
این سازمان مستقر در پاریس در پیش بینی اشتغال خود در سال 2023 اعلام کرد مشاغلی که بیشترین خطر اتوماسیون را دارند به طور متوسط 27 درصد از نیروی کار در کشورهای OECD را تشکیل می دهند و کشورهای اروپای شرقی بیشترین در معرض خطر را دارند.
مشاغل پرخطر به عنوان مشاغلی تعریف شدند که از بیش از 25 مهارت از 100 مهارت و توانایی استفاده می کنند که کارشناسان هوش مصنوعی معتقدند به راحتی می توان آنها را خودکار کرد.
در همین حال، OECD در یک نظرسنجی در سال گذشته نشان داد که از هر پنج کارگر سه نفر نگران هستند که در 10 سال آینده شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست بدهند. این نظرسنجی 5300 کارگر را در 2000 شرکت که بخش تولید و مالی را در هفت کشور OECD پوشش می‌دهند، تحت پوشش قرار داد.
این مطالعه قبل از ظهور انفجاری هوش مصنوعی مولد مانند ChatGPT انجام شد.
علیرغم نگرانی در مورد ظهور هوش مصنوعی، دو سوم کارگرانی که قبلاً با آن کار می کردند، گفتند که اتوماسیون شغل آنها را کم خطر یا خسته کننده کرده است.
ماتیاس کورمان، دبیر کل سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، در یک کنفرانس خبری گفت: «اینکه هوش مصنوعی در نهایت چگونه بر کارگران در محل کار تأثیر می‌گذارد و اینکه آیا مزایا بر خطرات آن بیشتر خواهد بود یا خیر، به اقدامات سیاستی ما بستگی دارد».
وی ادامه داد: «دولت ها باید به کارگران کمک کنند تا برای تغییرات آماده شوند و از فرصت هایی که هوش مصنوعی فراهم می کند استفاده کنند.
OECD گفت که حداقل دستمزدها و چانه زنی دسته جمعی می تواند به کاهش فشاری که هوش مصنوعی بر دستمزدها وارد می کند کمک کند، در حالی که دولت ها و تنظیم کننده ها باید تضمین کنند که حقوق کارگران به خطر نیفتد.