Alphabet به طور غیرقانونی از مذاکره با کارکنان قرارداد YouTube، قوانین هیئت کار خودداری کرد

شرکت آلفابت هیئت کارگری ایالات متحده تصمیم گرفته است که به طور غیرقانونی از چانه زنی با گروهی از کارمندان YouTube Music که به تشکیل اتحادیه رای داده اند خودداری کرده است. این تصمیم که توسط یک هیئت سه نفره از هیئت ملی روابط کار صادر شده است، یک نبرد دادگاه فدرال را آغاز می کند که آیا این شرکت اینترنتی از نظر قانونی رئیس پیمانکاران فرعی است که ادعا می کند کارمندان آن نیستند. کارگران یوتیوب که آوریل گذشته با 41-0 رای به پیوستن به اتحادیه کارگران آلفابت دادند، از طریق آژانس استخدامی Cognizant Technology Solutions Corp استخدام می شوند. گوگل آلفابت که مالک یوتیوب است، حتی پس از آنکه مقامات NLRB در سال گذشته آن را «کارفرمای مشترک» کارگران می‌دانستند – شرکتی که کنترل کافی بر روی آنها دارد تا مسئول رفتار آنها باشد و موظف است با آنها مذاکره کند، پیوسته رئیس آنها بودن را انکار کرده است. اگر آنها اتحاد شوند.

سخنگوی گوگل گفت که این شرکت قصد دارد در دادگاه فدرال به این تصمیم اعتراض کند.

سخنگوی وزارت امور خارجه در بیانیه ای ایمیلی گفت: «همانطور که قبلاً گفته ایم، ما هیچ اعتراضی به انتخاب این کارمندان Cognizant برای تشکیل اتحادیه نداریم. ما به سادگی معتقدیم که مناسب است کگنیزانت، به عنوان کارفرما، در چانه زنی جمعی شرکت کند.»

رفتار با کارگران قراردادی یکی از موارد مناقشه مداوم برای آلفابت بوده است که به شدت به کارکنان شرکت ها متکی است. کارگران قراردادی در سال 2018 به اکثریت نیروی کار جهانی شرکت تبدیل شدند، و اتحادیه کارگران آلفابت، وابسته به کارگران ارتباطات آمریکا، از زمانی که در سال 2021 راه اندازی شد، تلاش می کرد تا هم این کارگران و هم کارکنان مستقیم آلفابت را سازماندهی کند.

کتی-ماری مارشنر، کارمند YouTube Music، در بیانیه‌ای که اتحادیه از طریق ایمیل ارسال کرده است، گفت: «هر گونه درخواست‌های آتی توسط آلفابت صرفاً تلاشی برای اجتناب از چانه‌زنی دسته‌جمعی با اتحادیه و خط‌کشی به جیب سهامداران و مدیران است.

در حکم روز چهارشنبه خود، سه نفر از اعضای دموکرات NLRB به Google دستور دادند که از به رسمیت شناختن و مذاکره با اتحادیه و «به هر شیوه مشابه یا مرتبط با دخالت، محدود کردن یا اجبار کارکنان به استفاده از حقوق تضمین شده»، «توقف کند و دست بکشد». قانون کار فدرال

اتحادیه آلفابت در اوایل سال گذشته شکایتی را به NLRB ارائه کرد و آلفابت و کگنیزانت را متهم کرد که با تهدید، انتقال مشاغل به خارج از کشور و استفاده از قوانین جدید بازگشت به کار برای خنثی کردن این سازمان، به کمپین اتحادیه پاسخ داده اند. کگنیزانت گفت که این اتهامات “هیچ ارزشی” ندارد. این تجدید نظر هنوز در انتظار است.

گروه دیگری از کارمندان قراردادی Alphabet که از طریق Accenture Plc برای کار بر روی محتوای صفحات پشتیبانی Google استخدام شده اند، در نوامبر به اتحادیه کارگران Alphabet رای دادند. آلفابت به تصمیم مدیر منطقه ای NLRB مبنی بر اینکه کارفرمای مشترک آن کارگران نیز بوده است، اعتراض کرد.

یک چیز دیگر! ما اکنون در کانال های واتس اپ هستیم! ما را در آنجا دنبال کنید تا هیچ به روز رسانی دنیای فناوری را از دست ندهید. برای دنبال کردن کانال واتساپ HT Tech کلیک کنید اینجا برای پیوستن در حال حاضر!