اخراج‌های فنی در ژانویه افزایش یافت زیرا آلفابت، متا و مایکروسافت به اوج خود رسیدند

S&P 500 در بالاترین سطح و نزدک در بالاترین سطح دو سال گذشته معامله می شود. الفبا سهام در روز پنجشنبه نیز به بالاترین حد خود رسید متا و مایکروسافتکه ارزش بازار آن از 3 تریلیون دلار فراتر رفت.

این را به رئیس ها نگویید.

در حالی که وال استریت سیلیکون ولی را تشویق می کند، شرکت های فناوری با سرعتی شتابان در حال کوچک شدن هستند. بر اساس وب سایت Layoffs.fyi، تاکنون در ماه ژانویه، حدود 23670 کارگر توسط 85 شرکت فناوری اخراج شده اند. این بیشترین میزان از ماه مارس است، زمانی که تقریباً 38000 نفر در صنعت خروج از این صنعت را نشان دادند.

فعالیتی که این هفته با شیره اعلام تغییر شغل یا اخراج 8000 کارمند و مایکروسافت 1900 موقعیت شغلی در بخش بازی خود را کاهش داد. علاوه بر این، استارت‌آپ بسیار ارزشمند فین‌تک برکس، 20 درصد از کارکنان خود را اخراج کرد eBay کاهش 1000 شغل یا 9 درصد از نیروی کار تمام وقت. جیمی ایانون، مدیر اجرایی eBay، در یادداشتی به کارمندان گفت که “ما باید تیم های خود را برای چابکی بهتر سازماندهی کنیم – که به ما امکان می دهد زیرک تر باشیم، کارهای مشابه را با هم جمع کنیم و به ما کمک کند سریعتر تصمیم گیری کنیم.”

در اوایل ماه، گوگل تایید کرد که صدها شغل در این شرکت را کاهش داده است آمازون صدها موقعیت را از بخش های Prime Video، MGM Studios، Twitch و Audible حذف کرد. وحدت گفت که حدود 25 درصد از کارکنان خود را اخراج می کند و دیسکورد، که یک سرویس پیام رسانی محبوب که توسط گیمرها استفاده می شود، ارائه می دهد، 17 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند.

این هجوم فعالیت ها پیش از هجوم درآمدهای فناوری در هفته آینده است، زمانی که آلفابت، آمازون، اپل، متا و مایکروسافت قرار است نتایج فصلی را گزارش کنند. سرمایه گذاران اقدامات کاهش هزینه ای را که شرکت ها در سال گذشته در واکنش به افزایش تورم، افزایش نرخ بهره، ترس از رکود اقتصادی و رکود بی رحمانه بازار در سال 2022 ارائه کردند، ستایش کردند. حتی با بهبود چشم انداز اقتصادی، ریاضت همچنان ادامه دارد.

اخراج ها در ژانویه سال گذشته به اوج خود رسید، زمانی که 277 شرکت فناوری نزدیک به 90000 شغل را حذف کردند زیرا صنعت فناوری مجبور شد با پایان بازار صعودی بیش از یک دهه کنار بیاید. بیشتر تلاش‌ها برای تعیین اندازه قانونی در سه ماهه اول سال 2023 انجام شد و تعداد اخراج‌ها تا ماه سپتامبر قبل از اینکه تا پایان سال کاهش یابد، هر ماه کاهش می‌یابد.

یک توضیح برای جهش ماه ژانویه در بودجه شرکت ها برای سال آینده: آنها آموخته اند که می توانند کارهای بیشتری را با کمتر انجام دهند.

در متا، به قول مارک زاکربرگ، مدیرعامل، سال 2023 «سال کارآمدی» بود و سهام به همراه 20000 شغل کاهش یافت و تقریباً 200 درصد افزایش یافت. در سراسر صنعت، هوش مصنوعی فریاد جمعی بود زیرا فناوری‌های جدید هوش مصنوعی مولد آنچه را که در خودکارسازی خدمات مشتری، رزرو سفر و ایجاد کمپین‌های بازاریابی امکان‌پذیر بود، نشان دادند.

هیاهوی هوش مصنوعی نگرانی‌هایی را در بسیاری از بخش‌های اقتصاد درباره کاهش نیاز به نیروی انسانی با هوشمندتر شدن فناوری ایجاد کرده است. اما تأثیر فوری تری بر نیروی کار دارد. تقاضا برای هوش مصنوعی به قدری زیاد است که برخی از شرکت های فناوری در حال کاهش کارمندان خود در بخش هایی از تجارت هستند تا در توسعه محصولات هوش مصنوعی سرمایه گذاری بیشتری کنند.

Art Zale، مدیر عامل گروه DHI، که مالک پلتفرم استخدام فناوری کارکنان دایس است، گفت: «این شرکت‌ها عموماً تعداد کارکنان مرتبط با خطوط تولید یا بخش‌هایی را که موفق نبوده‌اند کاهش می‌دهند، زیرا می‌خواهند موقعیت خود را برای هوش مصنوعی تغییر دهند.

زیل سریعاً خاطرنشان کرد که اخراج‌هایی که در ژانویه شاهد آن هستیم بسیار کمتر از آمار یک سال گذشته است و اضافه کرد که “این خبری نیست که قبلا بود.”

مدیران شرکت‌ها کلمات مختلفی را برای انتقال پیام کوچک‌سازی خود به کارمندان و سرمایه‌گذاران انتخاب می‌کنند، اما نکته اصلی این است که آنها سعی می‌کنند تمرکز بیشتری داشته باشند.

فیل اسپنسر، مدیرعامل مایکروسافت گیمینگ، گفت که اخراج شرکتش بخشی از یک “طرح اجرایی” بزرگتر است که “مناطق همپوشانی” را کاهش می دهد، درست بیش از سه ماه پس از اینکه مایکروسافت خرید اکتیویژن بلیزارد را تکمیل کرد. SAP گفت تجدید ساختار آن برای افزایش تمرکز بر حوزه های کلیدی رشد استراتژیک، به ویژه هوش مصنوعی تجاری طراحی شده است.

ساندار پیچای، مدیرعامل آلفابت در یادداشتی با عنوان “اولویت های 2024 و سال پیش رو” به کارکنان گفت که “ما اهداف بلندپروازانه ای داریم و امسال روی اولویت های بزرگ خود سرمایه گذاری خواهیم کرد” و “برای ایجاد ظرفیت برای آن سرمایه گذاری، انتخاب های سختی داریم. و در بخش Audible آمازون، مدیر عامل شرکت باب کاریگان گفت که “لاغرتر و کارآمدتر” روشی است که شرکت باید برای “آینده قابل پیش بینی” فعالیت کند.

نایجل واز، مدیرعامل شرکت مشاوره Publicis Sapient، به CNBC گفت که برخی از شرکت‌ها احتمالاً به دنبال سود بردن از متا و نیروی فروش پس از اقدامات شدید کاهش هزینه آنها در سال گذشته دریافت کردند.

Salesforce حدود 10% از نیروی کار خود را در ژانویه 2023 کاهش داد و سهام در پایان سال تقریباً دو برابر شد که بهترین عملکرد آن از سال 2009 تاکنون است. 2012.

واز گفت: “من به متا و سیلزفورس به عنوان دو نمونه از شرکت هایی نگاه می کنم که نیاز به فشار داشتند.” “لحظه ای که آنها تحت فشار قرار گرفتند، نشان دادند که چه اتفاقی می افتد زمانی که شما جلوتر از کارهایی که احتمالاً می دانستید باید انجام دهید، عمل می کنید.”

اخراج ها به صنعت فناوری محدود نمی شود. بانک درهم شکسته سیتی گروپ اوایل این ماه گفت که 10 درصد از نیروی کار خود را کاهش می دهد. و روز پنجشنبه لوی اشتراوس گفت که حداقل 10 درصد از نیروی کار شرکت های جهانی خود را به عنوان بخشی از تجدید ساختار کاهش می دهد. پارامونت به آخرین برند رسانه ای تبدیل شد که اخراج کارکنان خود را اعلام کرد، باب باکیش، مدیر عامل شرکت، روز پنجشنبه گفت که این تجارت باید “به عنوان یک شرکت لاغرتر اداره شود و کمتر هزینه کند.”

در فناوری، طیف گسترده‌ای از شرکت‌ها، بزرگ و کوچک و بازارهای مصرف‌کننده و سازمانی، مشاغل را حذف می‌کنند.

تیم هربرت، محقق اصلی CompTIA، که روندهای بخش فناوری را دنبال می کند، گفت: در شرکت های بزرگ سهامی عام، “تمرکز قوی” بر سودآوری، حاشیه ها و کاهش هزینه ها وجود دارد. اما، او افزود، “پایگاه عظیمی” از شرکت‌های فناوری کوچک و متوسط ​​در ایالات متحده وجود دارد و در برخی موارد، پیمانکاران، مشاغل آزاد و کارگران خارجی به‌ویژه آسیب جدی دیده‌اند.

با این حال، هربرت زیله را تکرار کرد و خاطرنشان کرد که اطلاعات کافی برای وحشت بیش از حد در مورد فعالیت در ژانویه وجود ندارد.

هربرت می‌گوید: «داده‌ها تفاوت‌های ظریف زیادی دارند، بنابراین ما همیشه می‌خواهیم کمی مراقب باشیم که بیش از حد در آن نخوانیم». ما هرگز نمی‌خواهیم به داده‌های یک ماهه یا حتی دو ماهه خیلی معطل شویم.»

در حالی که سرمایه‌گذاران تصویر واضح‌تری از چشم‌انداز کوتاه‌مدت مخارج تجاری و مصرف‌کننده در اطلاعیه‌های درآمد فناوری هفته آینده خواهند داشت، گزارش‌های اقتصاد کلان اخیر دلایلی برای خوش‌بینی ارائه می‌کنند.

وزارت بازرگانی روز پنجشنبه اعلام کرد اقتصاد در سه ماهه چهارم با سرعتی سریعتر از حد انتظار رشد کرد و تورم در این دوره کاهش یافت.

تولید ناخالص داخلی 3.3 درصد نسبت به سال قبل در سه ماهه سال گذشته افزایش یافت که از برآورد اجماع وال استریت برای افزایش 2 درصدی پیشی گرفت. در همین حال، قیمت های مصرف کننده نسبت به مدت مشابه سال قبل 2.7 درصد نسبت به 5.9 درصد در سال گذشته افزایش یافت. تورم از اوج دوران همه گیر در اواسط سال 2022 کاهش می یابد.

بازار در حال بهبود است زیرا سرمایه گذاران این اعداد کلیدی را می بینند که منجر به احتمال کاهش نرخ بهره توسط فدرال رزرو در سال 2024 پس از اینکه بانک مرکزی برای مبارزه با تورم نرخ بهره معیار خود را 11 بار در کمتر از دو سال افزایش داد.

واز گفت که بسیاری از رهبران شرکت‌ها در مورد اینکه “تورم به طور معناداری شروع به کاهش می‌کند” در همان زمان که “هزینه‌ها اساساً در بسیاری از بخش‌ها بازمی‌گردد” خوشبین هستند.

– مایکل بلوم، آنی پالمر و جنیفر الیاس از CNBC در این گزارش مشارکت داشتند.

تماشا کردن: اخراج گوگل به فاکتور Moonshots ضربه زد