پرنده های قدیمی فناوری با کوچکتر شدن رشد می کنند

شرکت های فناوری در حال یادگیری یک درس قدیمی از وال استریت هستند: بلوغ به معنای کوچک شدن است.

متا و آمازون سهام آنها در روز جمعه پس از گزارش درآمد سه ماهه چهارم خود جهش کرد. در حالی که درآمد برای هر دو تخمین برتر، داستان برای سرمایه گذاران این است که آنها توانایی خود را برای انجام کارهای بیشتر با کمتر نشان می دهند، معادله ای وسوسه انگیز برای سهامداران.

همچنین به رسمیت شناخته شده است که سرمایه گذاران در بسیاری از موارد بالاتر از هر چیز دیگری ارزش قائل هستند. صنعت فناوری مدت‌هاست که ترجیح می‌دهد وجه نقد اضافی را دوباره برای رشد سرمایه‌گذاری کند، استخدام‌ها را افزایش داده و چیزهای بزرگ بعدی را آزمایش کند. اما پس از یک سال اخراج سنگین و حفظ سرمایه، متا روز پنجشنبه اعلام کرد که برای اولین بار سود سه ماهه 50 سنت به ازای هر سهم را پرداخت خواهد کرد و در عین حال برنامه خرید 50 میلیارد دلاری اضافی را برای خرید سهام مجاز دانست.

دانیل فلاکس، تحلیلگر شرکت نوبرگر برمن، روز جمعه در مصاحبه ای در CNBC با عنوان Squawk Box گفت: “کلید این شرکت ها واقعاً این است که آنها می توانند خود را دوباره اختراع کنند.” او گفت: آنها “به سرمایه گذاری برای آینده و بازی تهاجمی ادامه می دهند و در عین حال هزینه ها را در این محیط سخت مدیریت می کنند.”

آمازون در مورد ارسال پول نقد به سهامداران کمتر تهاجمی بوده است، اما این موضوع قطعاً مورد بحث است. این شرکت در سال 2022 یک برنامه خرید 10 میلیارد دلاری سهام را معرفی کرد و از آن زمان تاکنون چیزی اعلام نکرده است. در تماس روز پنجشنبه، برایان نواک، تحلیلگر مورگان استنلی، در مورد برنامه هایی برای بازگشت سرمایه بیشتر پرسید.

برایان اولساوسکی، مدیر مالی، در پاسخ گفت: «من واقعاً از داشتن این سؤال هیجان‌زده هستم. “هیچ کس در این سه سال از من چنین نپرسیده است.”

اولساوسکی افزود که “ما هر سال یا بیشتر در مورد سیاست های ساختار سرمایه بحث و گفتگو می کنیم” اما گفت که شرکت چیزی برای اعلام ندارد. وی گفت: ما خوشحالیم که در پایان سال 2023 نقدینگی بهتری داریم و تلاش خواهیم کرد به ساخت آن ادامه دهیم.

پس از سال ها رشد به ظاهر بی حد و حصر، بزرگترین شرکت های اینترنتی جهان وارد عصر جدیدی می شوند. آنها هنوز به دنبال بهترین استعدادهای فناوری هستند، به خصوص در زمینه هایی مانند هوش مصنوعی، اما رشد تعداد کارمندان در حال اندازه گیری است. استخدام در بخش های خاصی از کسب و کار احتمالاً به معنای اخراج در جاهای دیگر است.

به عنوان مثال، مارک زاکربرگ، مدیر عامل متا، به سرمایه‌گذاران گفت که وقتی صحبت از هوش مصنوعی به میان می‌آید، «ما در اینجا برای برنده شدن بازی می‌کنیم و من انتظار دارم که به سرمایه‌گذاری تهاجمی در این زمینه ادامه دهیم تا پیشرفته‌ترین خوشه‌ها را بسازیم».

بعداً در این تماس، هنگامی که از زاکربرگ در مورد افزایش تعداد کارکنان پرسیده شد، گفت که استخدام جدید «نسبتاً در مقایسه با آنچه در گذشته انجام داده‌ایم کم خواهد بود» و افزود که «من می‌خواهم کارها را سبک نگه دارم».

اولساوسکی گفت که اکثر تیم‌ها در آمازون “به دنبال این هستند که تعداد کارکنان را حفظ کنند، شاید کاهش دهند زیرا می‌توانیم کارایی را در اندازه کسب و کار خود افزایش دهیم.”

داستان در سیلیکون ولی اتفاق می افتد. به گزارش وب سایت Layoffs.fyi، ژانویه شلوغ ترین ماه برای کاهش مشاغل فنی از مارس بوده است، با نزدیک به 31000 اخراج در 118 شرکت. آمازون و الفبا با کاهش بیشتر در ماه گذشته به کاهش مشاغل خود در سال 2023 اضافه شد مایکروسافتکه مدت کوتاهی پس از تکمیل خرید Activision Blizzard، 1900 نقش را در بخش بازی های خود حذف کرد.

کاهش این هفته به بازار نرم افزار ابری ضربه زد، جایی که اکتا اعلام کرد که حدود 400 شغل یا 7 درصد از کارکنان خود را اخراج می کند و پوسته پوسته شدن تایید کرد که کمتر از 2 درصد از نیروی کار خود را حذف می کند که به حدود 150 موقعیت می رسد. زورا برنامه ای را برای کاهش 8 درصد از مشاغل یا نزدیک به 125 موقعیت شغلی بر اساس آخرین آمار و ارقام اعلام کرد.

ایوان سون، رئیس Recruiter.com، آن را “یک بازار کار بسیار گیج کننده” نامید. سال گذشته، شرکت‌های فناوری به تغییرات چشمگیر شرایط بازار – افزایش تورم، افزایش نرخ بهره، کاهش ریسک – پس از یک بازار صعودی طولانی مدت واکنش نشان دادند. متا بیش از 20000 شغل را در سال 2023 اخراج کرد، آمازون بیش از 27000 نفر را اخراج کرد و Alphabet بیش از 12000 موقعیت شغلی را اخراج کرد.

اقتصاد امروز در مکان بسیار متفاوتی قرار دارد. رشد به رشد ثابت بازگشته است، به نظر می رسد تورم تحت کنترل است و فدرال رزرو نشان می دهد که کاهش نرخ بهره در افق امسال است. نرخ بیکاری در ژانویه 3.7 درصد بود که نسبت به 6.4 درصد در سه سال قبل، زمانی که اقتصاد به تازگی از قرنطینه همه گیر باز می شد، کاهش داشت. دفتر آمار کار وزارت کار روز جمعه گزارش داد که حقوق و دستمزد غیرکشاورزی در ماه گذشته 353000 افزایش یافته است.

سهام فناوری در حال رونق است و متا، آلفابت و مایکروسافت در بالاترین سطح یا نزدیک به رکورد هستند.

اما اخراج کارگران در این صنعت همچنان ادامه دارد.

سون این هفته به CNBC گفت: «شرکت‌ها هنوز 23 سال است که در حال پاکسازی هستند. ممکن است تغییری در مهارت‌ها وجود داشته باشد، مهارت‌های متفاوتی برای رویارویی واقعی با دنیای جدید 2024 مورد نیاز است.»

وال استریت به شرکت‌های فناوری برای بهبود نظم و تخصیص پول نقد پاداش می‌دهد، اما این سوال را مطرح می‌کند که آنها می‌توانند برای رشد قابل توجه به کجا مراجعه کنند. بجز Nvidiaکه در سال 2023 به دلیل تقاضای فزاینده برای تراشه‌های هوش مصنوعی خود یک سال تبلیغاتی داشت، هیچ یک از دیگر شرکت‌های فناوری بزرگ در میانگین تاریخی خود رشد نکردند.

حتی رشد 25 درصدی متا بهتر از حد انتظار در سه ماهه چهارم کمی گمراه کننده است، زیرا این رقم در سال گذشته به دلیل کندی بازار تبلیغات دیجیتال کاهش یافته است. اپل به‌روزرسانی iOS که هدف‌گذاری تبلیغات را سخت‌تر می‌کرد. سوزان لی، مدیر مالی مالی، روز پنجشنبه به تحلیلگران یادآوری کرد که با پیشروی در سال 2024، این شرکت دوره‌هایی از تقاضای قوی‌تر را پشت سر خواهد گذاشت.

تا پایان سال جاری، تحلیلگران پیش‌بینی می‌کنند که رشد متا در بهترین حالت به رده‌های پایین نوجوانان بازخواهد گشت. پیش‌بینی‌های رشد برای آمازون و آلفابت حتی پایین‌تر است، که نشانه خوبی است که درخواست‌ها برای تخصیص سرمایه ممکن است حتی قوی‌تر شود.

بن بارینگر، تحلیلگر فناوری در Quilter Cheviot، به CNBC گفت که تصمیم متا برای پرداخت سود سهام “لحظه ای نمادین” در این زمینه است.

بارینگر گفت: «مارک زاکربرگ نشان می‌دهد که می‌خواهد سهامداران را با خود همراه کند و تأکید می‌کند که متا اکنون یک تجارت بالغ و بالغ است.

– آنی پالمر از CNBC در این گزارش مشارکت داشت

تماشا کردن: گزارش متا در Q4 نشان می دهد که تراشه های انویدیا عالی عمل می کنند