سام آلتمن، رئیس OpenAI، پس از اینکه تحقیقات او را از هرگونه تخلف پاک کرد، به کشتی باز می گردد

بر اساس گزارشی که بر اساس تحقیقات چند ماهه در مورد رویدادهایی که منجر به برکناری کوتاه او شد، سام آلتمن، مدیر عامل OpenAI، از هرگونه تخلفی که منجر به اخراج وی از شرکت در اواخر سال گذشته شود، تبرئه شده است.

شرکت حقوقی WilmerHale، شرکت حقوقی که تحقیقات را انجام داد، دریافت که تصمیم هیئت مدیره برای اخراج آلتمن “نتیجه از هم گسیختگی در روابط و از دست دادن اعتماد بین هیئت مدیره قبلی و آقای آلتمن” استارت آپ هوش مصنوعی روز جمعه گفت. به گفته آن، این نگرانی در مورد ایمنی محصول، سرعت توسعه یا امور مالی OpenAI ایجاد نشده است.

همچنین بخوانید: برخی آن را یک ربات دوست دارند: پرتره هوش مصنوعی واقعی از مرلین مونرو در کنفرانس فناوری معرفی شد

آلتمن پس از این یافته ها دوباره به هیئت مدیره شرکت پیوست. هیئت مدیره OpenAI همچنین سو دزموند-هلمن را اضافه می کند که قبلاً به عنوان رئیس بنیاد بیل و ملیندا گیتس فعالیت می کرد. نیکول سلیگمن، مدیر عامل سابق سونی انترتینمنت؛ و فیجی سیمو، مدیرعامل اینستاکارت. هیئت مدیره گفت که به اضافه کردن اعضای جدید ادامه خواهد داد.

آلتمن روز جمعه در یک کنفرانس مطبوعاتی گفت: «خوشحالم که همه چیز تمام شده است.

انتشار یافته‌های گزارش و افزوده‌های هیئت مدیره شاید مهم‌ترین حرکت‌هایی را نشان می‌دهد که هنوز ورق را در دوره‌ای دراماتیک بازگردانده است که شناخته‌شده‌ترین استارت‌آپ هوش مصنوعی جهان را در آستانه سقوط قرار داد. هیئت مدیره OpenAI در اواسط نوامبر آلتمن را برکنار کرد و گفت که اعتماد خود را به او به عنوان یک رهبر از دست داده است و مدعی شد که او در ارتباطات خود با آنها “به طور مداوم صریح نبوده است” – اما مدیران جزئیات کمی در مورد آنچه منجر به راه حل شده است ارائه کردند.

همچنین بخوانید: وقایع نگاری – از اخراج سم آلتمن مدیرعامل تا شکایت ایلان ماسک: حماسه OpenAI را ببینید

چند روز پس از اخراج او، این استارت‌آپ با بازگرداندن آلتمن، جایگزینی همه مدیرانش به جز یک نفر و دادن یک صندلی ناظر بدون رای به شرکت مایکروسافت، بزرگترین سرمایه‌گذارش، موافقت کرد. اما آلتمن و هیئت مدیره جدید درباره آنچه که منجر به برکناری او شد، صمیمانه صحبت کردند.

چندین نفر از افراد آشنا با تفکر هیئت مدیره قبلا به بلومبرگ گفتند که این حرکت مدیران اوج ماه‌هایی است که در مورد مسائل مربوط به مانور استراتژیک آلتمن و عدم شفافیت درک شده در ارتباطات او با مدیران صرف شده است. به گفته یک فرد آشنا با تفکر مدیران، هیئت از برخی از مدیران ارشد OpenAI که مشکلاتی با آلتمن داشتند، شنید.

میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری روز جمعه در یک پست X گفت که پس از درخواست بازخورد از اعضای هیئت مدیره، با هیئت مدیره درباره رهبری آلتمن قبل از برکناری او صحبت کرده است. او همچنین گفت که زمانی که او را اخراج کردند “به شدت با اقدامات آنها مبارزه کرد”.

آلتمن روز جمعه گفت که رهبری موراتی در این آشفتگی نقش مهمی داشته است و در این چند ماه اخیر، او کار باورنکردنی ای انجام داده است که به رهبری شرکت کمک کرده است. من همچنین از تیم OpenAI برای انعطاف پذیری و تمرکز خود در این دوران چالشی بسیار سپاسگزارم.

این استارت‌آپ یافته‌های کامل بررسی را منتشر نکرد، اما به طور خلاصه گفت که WilmerHale تشخیص داده است که هیئت مدیره قبلی با اخراج آلتمن «پیش‌بینی نمی‌کرد که اقداماتش شرکت را بی‌ثبات کند» و در یک «فریم زمانی کوتاه» عمل کرد. هیئت مدیره همچنین مدیرعامل را «بدون اطلاع قبلی به سهامداران کلیدی» برکنار کرد، و نه «تحقیق یا فرصتی کامل» برای آلتمن برای رسیدگی به نگرانی‌ها.

هلن تونر و تاشا مک کاولی، اعضای سابق هیئت مدیره در بیانیه ای به X گفتند که “امیدوارند هیئت مدیره جدید وظیفه خود را در اداره OpenAI و پاسخگویی آن به ماموریت انجام دهد.” آنها افزودند: همانطور که به بازپرسان گفته ایم، فریب، دستکاری و مقاومت در برابر نظارت کامل باید غیرقابل قبول باشد.

بلومبرگ قبلا گزارش داده بود که اکتبر گذشته، در آستانه اخراج، آلتمن سعی کرد تونر را پس از نوشتن مقاله تحقیقاتی که حاوی برخی انتقادات از اقدامات امنیتی OpenAI بود، از سمت خود برکنار کند. یکی از نگرانی هایی که آلتمن در آن زمان ابراز کرد، به گفته یکی از افراد آشنا، این بود که اگر یکی از اعضای هیئت مدیره هر چیزی انتقادی از شرکت بگوید بد به نظر می رسد. OpenAI تحت نظارت نظارتی بود و آلتمن می ترسید که رگولاتورها ممکن است به این نتیجه برسند که مشکلات عمیق تری در OpenAI وجود دارد.

روز جمعه، آلتمن به خاطر نحوه برخورد با “وضعیت” با یکی از اعضای سابق هیئت مدیره ناشناس که به گفته او “از طریق اقدامات خود به OpenAI آسیب می رساند” عذرخواهی کرد.

او گفت: «فکر می‌کنم می‌توانستم با لطف و ملاحظه بیشتری با این وضعیت کنار بیایم.

در ماه‌هایی که از بازگشت آلتمن می‌گذرد، OpenAI با راه‌اندازی فروشگاهی برای نسخه‌های سفارشی ربات چت بسیار موفق خود، ChatGPT، و با نمایش محصول جدید نسل ویدیویی به نام Sora، برای حفظ رهبری خود در بخش هوش مصنوعی تلاش کرده است. در همین حال، به گفته افراد آشنا، آلتمن در حال کار برای جمع آوری بودجه برای یک سرمایه گذاری بلندپروازانه تراشه است.

اما سایه طولانی برکناری کوتاه آلتمن همچنان بر سر شرکت آویزان است. به گفته یک منبع آگاه، کمیسیون بورس و اوراق بهادار در حال بررسی است که آیا این شرکت سرمایه گذاران خود را در جریان سقوط سال گذشته گمراه کرده است یا خیر. و در یک شکایت هفته گذشته، ایلان ماسک، یکی از بنیانگذاران OpenAI، رابطه نزدیک این استارتاپ با مایکروسافت را هدف قرار داد، که از بازگرداندن آلتمن حمایت می کرد. ماسک همچنین ادعا کرد که هیئت مدیره جدید توسط آلتمن “دستچین” شده است.

تا زمان اعلام روز جمعه، مدیران OpenAI برت تیلور، مدیر عامل سابق Salesforce Inc. لری سامرز، وزیر سابق خزانه داری آمریکا؛ و Adam D'Angelo، یکی از اعضای هیئت مدیره قبلی و مدیر عامل سایت پرسش و پاسخ Quora Inc. همانطور که بلومبرگ قبلا گزارش داده بود، دی تمپلتون، مدیر عامل مایکروسافت نیز به عنوان ناظر بدون رای دادن خدمت می کرد.

در ماه دسامبر، پس از بازگشت آلتمن، تیلور و سامرز در بیانیه‌ای گفتند که قبل از انتخاب وکلای WilmerHale، Anjan Sahni و Hallie B. Levine برای رهبری بازبینی، با «چند شرکت حقوقی برجسته» مصاحبه کردند. تیلور گفت که این شرکت ده ها مصاحبه انجام داد و 30000 سند را بررسی کرد.

تیلور گفت: «لری، آدام و من در حمایت از سام به عنوان مدیرعامل به اتفاق آرا هستیم.

WilmerHale یکی از معدود شرکت های حقوقی برتر است که به دلیل انجام تحقیقات شرکتی با مشخصات بالا شناخته شده است. او به رهبری تحقیقات در مورد شرکت اکتیویژن بلیزارد، شرکت آلفابت گوگل کمک کرد. و Pinterest Inc. یکی از وکلای تحقیقات OpenAI در WilmerHale همچنین قبلاً نماینده کارولین الیسون، معاون ارشد سام بنکمن-فرید بود که در پرونده کلاهبرداری موفق آنها علیه بنیانگذار FTX با دادستان ها همکاری کرد.

هیئت مدیره OpenAI بر اساس درس‌هایی که از این بررسی به دست آمده است، اعلام کرد که تعدادی از تغییرات جدید حاکمیتی، از جمله تقویت خط مشی تضاد منافع شرکت، ایجاد خط تماس کارکنان افشاگر و راه‌اندازی کمیته‌های هیئت مدیره اضافی، از جمله کمیته ماموریت و استراتژی جدید با تمرکز بر روی، اتخاذ کرده است. “اجرا و پیشرفت” ماموریت شرکت.

OpenAI مدت‌هاست که گفته است هدفش توسعه هوش مصنوعی عمومی است – نوعی از هوش مصنوعی قدرتمند که هنوز وجود ندارد – که به نفع همه افراد باشد.

اعضای هیئت مدیره جدید تنوع جنسیتی بیشتری را به مدیران OpenAI اضافه خواهند کرد. پس از کناره گیری بیشتر اعضای هیئت مدیره قبلی، این شرکت مردان را جایگزین آنها کرد و انتقاداتی را برای هیئت مدیره کاملاً مرد خود دریافت کرد. تیلور گفت که همانطور که هیئت مدیره به گسترش خود ادامه می دهد، به دنبال اعضای بیشتری خواهد بود که “تجارب و مهارت های بسیار متنوعی” را نمایندگی کنند.