ساندار پیچای، مدیر عامل گوگل توسط کارکنان در مراسم مورد حمله قرار گرفت. می گوید: تفریح ​​را با پول یکی نگیرید

گوگل با مشکل بزرگی با کندی رشد، کاهش هزینه ها و مخالفت کارکنان بر سر تغییرات فرهنگی مواجه است و مدیر عامل آندار پیچای با واکنش شدید مواجه شده و خود را در پشت سر می بیند. گوگل این هفته یک جلسه همه جانبه در سراسر شرکت به نام TGIF (خدا را شکر که جمعه است) در نیویورک برگزار کرد و بر اساس صوتی از CNBC، Pichai توسط کارکنان با برخی سوالات سخت مربوط به اخراج بالقوه، مدیریت عملکرد و موارد دیگر بمباران شد. . ممکن است مشخص باشد که جلسه اخیر همه دست‌ها در حالی برگزار می‌شود که آلفابت، متا و سایر شرکت‌های فناوری مادر گوگل با چالش‌های اقتصادی زیادی روبرو هستند.

بر اساس گزارش CNBC، از مدیر عامل گوگل پرسیده شد که چرا این شرکت در زمانی که “گوگل سودهای بی سابقه و ذخایر نقدی هنگفتی دارد” بودجه سفر و فروش را کاهش می دهد. پیچای در پاسخ گفت: چگونه بگویم؟ “ببین، امیدوارم همه شما اخبار را در خارج بخوانید. این واقعیت که می‌دانید ما در برخی از سخت‌ترین شرایط اقتصاد کلان در دهه گذشته کمی مسئولیت‌پذیرتر هستیم، فکر می‌کنم به‌عنوان یک شرکت مهم است، ما با هم متحد می‌شویم تا از چنین شرایطی عبور کنیم.»

در این جلسه از مدیرعامل خواسته شد درباره بیانیه ای که درباره هدف بهره وری ۲۰ درصدی بیان کرده و در عین حال کند کردن استخدام و سرمایه گذاری انجام داده است توضیح دهد. پیچای در پاسخ گفت: “من فکر می کنم شما می توانید یک تیم 20 نفره یا یک تیم 100 نفره باشید، ما در آینده در رشد خود محدود خواهیم بود.” «شاید شما قصد داشتید شش نفر دیگر را استخدام کنید، اما شاید مجبور باشید با چهار نفر سر و کار داشته باشید، و چگونه می‌خواهید این کار را انجام دهید؟ پاسخ ها در تیم های مختلف متفاوت خواهد بود.»

پیچای گفت: “گاهی اوقات ما یک فرآیند راه اندازی محصول داریم که احتمالاً در طول سالیان متمادی پیچیده تر از آن چیزی است که شاید لازم باشد.” آیا می‌توانیم به این فرآیند نگاه کنیم و شاید دو مرحله را برداریم و این نمونه‌ای از انجام کاری 20 درصد کارآمدتر باشد؟ من فکر می کنم همه ما درگیر و انجام این کار در همه سطوح، فکر می کنم می توانیم به شرکت کمک کنیم. در مقیاس ما، هیچ راهی وجود ندارد که بتوانیم این مشکل را حل کنیم، مگر اینکه تیم‌های هر اندازه بهتر عمل کنند.»

پیچای در حالی که در پاسخ به اینکه چگونه شرکت برنامه های خود را برای کاهش مشاغل احتمالی به اشتراک می گذارد، گفت که اطلاع رسانی به کل نیروی کار در مورد اخراج “روشی مقیاس پذیر برای انجام این کار نیست”، اما گفت که “سعی می کند شرکت را از موارد مهمتر مطلع کند. به روز رسانی،» بر اساس این گزارش. پیچای همچنین به موضوع کاهش هزینه پرداخت و خاطرنشان کرد که فرهنگ گوگل همچنان می تواند لذت بخش باشد حتی اگر برخی چیزها از بین بروند.

او گفت: به یاد دارم زمانی که گوگل کوچک و ضعیف بود.

او افزود: «تفریح ​​همیشه نبوده است – ما همیشه نباید تفریح ​​را با پول یکی بدانیم. فکر می‌کنم می‌توانید وارد یک استارت‌آپ سخت‌کوش شوید و مردم می‌توانند از آن لذت ببرند و این همیشه نباید معادل پول باشد.»