12 ساعت در روز، 7 روز در هفته کار کنید یا اخراج شوید! ایلان ماسک به کارکنان توییتر می گوید
مدیران توییتر از کارمندان خود خواسته اند تا برای رسیدن به ضرب الاجل ایلان ماسک بیشتر تلاش کنند.
توییتر به رهبری ایلان ماسک! آیا پلت فرم رسانه های اجتماعی پرواز می کند یا جذابیت خود را از دست می دهد؟ این سوالی است که در مدتی دیگر به آن پاسخ داده خواهد شد. با این حال، ایلان ماسک می‌خواهد تغییرات بزرگی در توییتر ایجاد کند و می‌خواهد آنها به سرعت اجرا شوند. بنابراین، ماسک اکنون ظاهرا یک ضرب الاجل جدی برای کارمندان خود تعیین کرده است و در صورت عدم رعایت آن، ممکن است شغل خود را از دست بدهند.
گزارش CNBC حاکی از آن است که به مدیران توییتر توصیه شده است تا قبل از رسیدن به مهلت کوتاه ایلان ماسک بیشتر کار کنند. در این گزارش آمده است: «مدیران توییتر به برخی از کارمندان دستور داده‌اند که در شیفت‌های 12 ساعته، هفت روز در هفته، برای رعایت مهلت‌های تهاجمی ماسک، طبق ارتباطات داخلی کار کنند. او افزود: «تکمیل این کار در مهلت مقرر در اوایل نوامبر به عنوان یک موضوع حیاتی برای حرفه آنها در توییتر تلقی می شود. شایعه شده است که ایلان ماسک در داخل تهدید به اخراج 50 درصدی کارکنان می کند تا کارکنان را مجبور به تبعیت از این دستور کند.
ماسک نسبت به اخراج کارمندان توییتر هشدار داد
در این گزارش همچنین آمده است که از کارمندان خواسته شده است که ساعات بیشتری را بدون بحث در مورد حقوق اضافه کاری یا زمان کار یا در مورد امنیت شغلی کار کنند. به تیم مهندسی مهلت داده شده است تا اوایل نوامبر رعایت کنند و یا شغل خود را از دست بدهند.
ماسک برنامه‌هایی برای اصلاح توییتر با ترویج آزادی بیان و در دسترس‌تر کردن آن برای همه دارد. ماسک همچنین ایده افزایش قیمت اشتراک توییتر آبی را مطرح کرده است و در عین حال می‌خواهد یک فرآیند تأیید اصلاح شده برای تیک آبی معرفی کند که در آن اعضا باید هزینه را بپردازند.
ماسک همچنین مدیران ارشد توییتر را اخراج کرد تا تغییرات را ممکن کند. مدیرعامل سابق پاراگ آگاروال به همراه تیم مدیریتی و مهندسی برکنار شدند.
