یک زن کهنه سرباز از فناوری برای کمک به ایجاد آینده ای بهتر استفاده می کند

زنان 56 درصد از نیروی کار ایالات متحده را تشکیل می دهند، اما تنها 26 درصد از مشاغل فناوری را در اختیار دارند. درصد زنانی که در رشته STEM یا علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات تحصیل می کنند حدود 19 درصد است. بر اساس گزارش مرکز ملی زنان و فناوری اطلاعات (NCWIT)، این تعداد به طور پیوسته در حال کاهش است.

تحقیقات نشان می‌دهد که تیم‌های دارای تنوع جنسیتی زمانی که در محیطی متنوع کار می‌کنند، کسب‌وکار بیشتری را به ارمغان می‌آورند و نتایج خلاقانه‌تری را بهبود می‌بخشند. همانطور که سازمان ها عملیات خود را پس از همه گیری دیجیتالی می کنند، صلاحیت فنی برای همه کارکنان، صرف نظر از جنسیت، ضروری تر است.

چالش مهمی که زنان در صنعت فناوری با آن روبرو هستند فقدان الگو است. از آنجایی که زنان در پست های رهبری کمتر حضور دارند، اغلب پیشرفت در شغل و دستیابی به اهداف برای آنها دشوار است.

در واقع، رفتار ناعادلانه دلیل اصلی ترک مشاغل فنی زنان با نرخ 45 درصد بیشتر از مردان است. به علاوه، طبق تحقیقات مرکز کاپور برای خروج از فناوری، زنان رنگین پوست حتی بیشتر با رفتارهای ناعادلانه مواجه می شوند.

تیفانی پیلگریم، کهنه سرباز ارتش ایالات متحده، باربادایی-آمریکایی که شرکت فناوری روابط عمومی Corelini PR را تأسیس کرده است، می خواهد این معادله نامتعادل را تغییر دهد. Pilgrim همچنین یک طراح و محقق تجربه کاربر است که در مورد اهمیت تبدیل شدن زنان به یک نیروی مخل بیشتر در بخش فناوری برای کمک به طراحی و نوآوری قاطعانه است.

ما در حال حاضر شاهد روندهایی در زمینه کارآفرینی و زنان در فناوری هستیم. Pilgrim به دیجیتال تو گفت: کارآفرینی از زمان همه‌گیری به سرعت رشد کرده است و روند زنان در فناوری با سرعت بسیار پایین‌تری همراه بوده است.

او پیش بینی می کند که زنان در چند سال آینده به اخلالگران بسیار برجسته تری در فناوری تبدیل خواهند شد.

تنوع فرصت ها زود آغاز شد

پیلگریم پس از نقل مکان به نیویورک با والدینش در 16 سالگی از جزیره کارائیب که در آن متولد شد، در سن 18 سالگی در ارتش ایالات متحده ثبت نام کرد و به عنوان اپراتور وسایل نقلیه موتوری خدمت کرد.

هنگامی که خدمت سربازی او به پایان رسید، او بر تنوع بخشیدن به دانش و مجموعه مهارت های خود تمرکز کرد. ابتدا یک هنرپیشه کلاسیک آموزش دیده، سپس در هنرهای زیبا و طراحی آموزش دید. او سپس استعداد ارتباطی خود را در یک آژانس رسانه های اجتماعی جهانی مستقر در لندن تقویت کرد.

Pilgrim برندهای پریمیوم میلیارد دلاری مانند T-Mobile و DAZN، یک پلتفرم بین المللی استریم ورزشی را اداره می کند. قبل از تأسیس کورلینی PR، او به عنوان تهیه کننده و کارشناس ارتباطات وارد تجارت تلویزیون و سرگرمی شد و با افراد مشهور و شرکت های Fortune 500 مانند Showtime (CBS) و Paramount (ViacomCBS سابق) در میان دیگران کار کرد.

تیفانی پیلگریم کهنه سرباز ارتش ایالات متحده، بنیانگذار و مدیر عامل Corelini PR است.

من شروع به درک کردم که می‌خواهم شعبه‌ای داشته باشم و شرکت روابط عمومی فناوری خودم را راه‌اندازی کنم. به هر حال، فناوری و روابط عمومی پیشینه من بودند.» او درباره سابقه طولانی خود در آژانس بازاریابی گفت.

پس از جمع آوری بیش از 10 سال تجربه ارتباطات، Pilgrim مجموعه مهارت های خود را گرد هم می آورد تا به استارتاپ های فناوری کمک کند تا محصولات خود را به بازار عرضه کنند. او در بازاریابی و تصویر برند به آنها کمک کرد.

او به‌عنوان یک روزنامه‌نگار فناوری که شرکت روابط عمومی خود را اداره می‌کند، با رهبران برتر و استارت‌آپ‌ها برای ایجاد برندها و رسانه‌های اجتماعی کار می‌کند.

این یکی از دردسرهای اصلی شرکت های جدید بود. او توضیح داد که وقتی محصولات خود را عرضه کردند، نمی دانستند چگونه ویژگی ها و مزایای محصول را به مصرف کنندگان منتقل کنند.

او پیشنهاد کرد: «شرکت من فناوری و روابط عمومی را با هم برای حل مشکلات کارآفرینان گرد هم می آورد.

رام کردن فیل در اتاق

Pilgrim برای کمک به سایر زنان در راه اندازی مشاغل فنی خود اختصاص داده شده است. اغلب زنانی که می‌خواهند به عنوان یک استارت‌آپ وارد حوزه فناوری شوند یا به‌عنوان شغل فناوری در شرکت دیگری کار کنند، به او مراجعه می‌کنند. زائر با وقت خود سخاوتمند است، علایق آنها را تشویق می کند و به سؤالات آنها پاسخ می دهد.

او گفت: “من همیشه با زن دیگری که باید مغزم را در مورد فناوری انتخاب کند، در یک جلسه زوم شرکت می کنم.”

برخی از این راهنمایی‌ها برای نگه داشتن زنان در پست‌های فنی خود، به جای فرار از تعصبی که اغلب با آن مواجه هستند، مورد نیاز است. Pilgrim از بحث در مورد موانع جنسیتی که هنگام شروع کار با آن روبرو شد خجالتی نیست.

Pilgrim اعتراف می کند که با فشارهای زیادی در داخل و خارج از ارتش روبرو شده است. به عنوان مثال، اولین مأموریت او پس از آموزش اولیه در یک پایگاه ارتش در کلرادو بود، جایی که او تنها سرباز زن در استخر موتور بود.

این یک شوک برای من و مردان بود. من باید ارزش خود را به عنوان یک زن در یک گروه کاملاً مردانه ثابت می کردم. این چیزی بود که من خیلی با آن سر و کار داشتم. زمانی که من آنجا بودم، چالش برانگیز بود.

او افزود: “بله، قطعاً، این اتفاق در صنعت فناوری رخ می دهد.” «البته من با موانعی مواجه شده ام. وقتی یک زن چندفرهنگی هستید نمی توانید از آن فرار کنید.

رفع کمبود الگو

Pilgrim به کارآفرینان فناوری کمک می کند تا نامی برای فناوری های جدید و نوظهور بسازند. اما حرفه او یک هدف اضافی با دید گسترده تر از تازه واردان به تجارت فناوری دارد.

او همچنان به راهنمایی و تشویق زنان برای موفقیت در حرفه فناوری خود ادامه می دهد. برای این منظور، Pilgrim به همکاران کهنه‌کار کمک می‌کند تا مانند او وارد صنعت فناوری شوند.

برای این کار، او از مهارت های سازمانی آموخته شده در ارتش به همراه استراتژی های به دست آمده از مهارت های ارتباطی و طراحی خود استفاده می کند. هنگامی که حدود 10 سال پیش به نیویورک بازگشت، پیلگریم حرفه ای را در ارتباط با مشتریان رسانه های اجتماعی آغاز کرد.

من هیچ آموزش رسمی در زمینه ارتباطات نداشتم. من فقط وارد آن شدم زیرا اولین کارم قبل از آن در آژانسی در لندن بود. من به خودم طراحی تجربه کاربری را یاد دادم. من مدتی با مشتریان و تصویر رسانه ای آنها در هالیوود کار کردم.

به گفته Pilgrim، در حال حاضر زنان در مورد رهبری شرکت و فناوری، سر و صدای زیادی به پا می کنند.

«بسیاری از این زنان راه را برای کسانی که از آنها پیروی می کنند پیشروی می کنند. باید بگویم که این موقعیت‌ها برای بسیاری از زنان واقعی است.» “من معتقدم که زنان در حال ایجاد دنیای جدیدی هستند.”:

توصیه هایی برای دامپزشکان زن علاقه مند به فناوری

در طول سال ها، Pilgrim به طور فعال در سازمان غیرانتفاعی Veterans in Media and Entertainment مشارکت داشته است. تعداد اعضا تقریباً 5000 کهنه سرباز آمریکایی است که بر روی رسانه و سرگرمی متمرکز هستند. به گفته Pilgrim، آنها می خواهند حرفه ای در رسانه داشته باشند یا سر صحنه فیلمبرداری باشند.

او گفت: «من واقعاً مربیان زیادی داشتم و هنوز هم به پیشکسوتانی که می‌خواهند وارد عرصه رسانه شوند، راهنمایی می‌کنم. فکر می‌کنم اکنون که شنیده می‌شوم، این یک بستر عالی برای آوردن زنان بیشتری است که نیاز به راهنمایی دارند.» او گفت.

Pilgrim توصیه می کند که هر زن کهنه سربازی که علاقه مند به شروع حرفه فناوری است، در مورد اینکه چه نوع مشاغلی مناسب هستند، تحقیق کند. علاوه بر این، آنها باید مجموعه مهارت های خود را ارزیابی کنند. آنها قادر به انجام یا یادگیری چه چیزی هستند؟ اگر این شخص نمی تواند از خودآموزی بیاموزد، به یک کمپ بوت فناوری عمیق بروید.

گزینه های دیگر عبارتند از گرفتن وام، دریافت طرح پرداخت یا کمک هزینه تحصیلی، یا ثبت نام در برنامه های آموزش فنی که تخفیف هایی برای جانبازان ارائه می دهد.

یکی از مسیرهای آموزش حرفه ای که Pilgrim دنبال کرد، اخذ گواهینامه های فنی برای برنامه های خودآموز بود. به عنوان مثال، او گواهینامه Adobe در Photoshop، Illustrator و InDesign دریافت کرد. این او را واجد شرایط می کند تا پس از تکمیل هر سه برنامه و یادگیری استفاده از ابزارهای نرم افزار، متخصص طراحی بصری شود.