تکنولوژی

آیفون سیتی در چین 870 کارگر را بدون اخطار اخراج کرد

ژنگژو چین بدون اطلاع قبلی از اقدام برای محدود کردن انتقال کووید، 870 کارمند خود را به آیفون منتقل کرد.

ژنگژو چین – مرکز استان هنان که به “شهر آیفون” معروف است – 870 کارگر را به مرکزی در حدود 230 مایل دورتر در استان همسایه منتقل کرد بدون اینکه آنها را از قبل از اقدام برای محدود کردن انتقال کووید مطلع کند.

مقامات شهر در بیانیه ای روز شنبه در حساب رسمی وی چت خود گفتند که کارگران اوایل روز جمعه “بدون ارتباط قبلی” به Xuzhou در استان جیانگ سو منتقل شدند. نگفت که آیا آزمایش هیچ یک از افراد مثبت بوده است یا خیر.

ژنگژو، خانه بزرگ‌ترین کارخانه تولید آیفون اپل، پس از انتشار ویدئوهایی در رسانه‌های اجتماعی که نشان می‌دهد صدها کارگر در درگیری‌های خشونت‌آمیز ناشی از خشم نسبت به دستمزدهای پرداخت نشده و نگرانی در مورد عفونت‌های ویروسی هستند، شهرت جهانی پیدا کرد. شریک اصلی تولید جهانی اپل، گروه فناوری فاکسکان، بعداً شروع به ارائه 10000 یوان (1395 دلار) به هر کارگری کرد که تصمیم به ترک کار داشته باشد.

شهر سوژو در بیانیه‌ای اعلام کرد که اکثر افراد از آن زمان به مکان‌های دیگر از طریق یک ترتیب به اصطلاح حلقه بسته منتقل شده‌اند. بقیه در یک سیستم حباب همه گیر دیگر قرار گرفتند که تماس با دنیای خارج را محدود می کرد. این سازمان اضافه کرد که همه افراد کارمندان سابق یک “شرکت کلیدی” در منطقه اقتصادی فرودگاه ژنگژو بودند، بدون اینکه بگوییم کدام شرکت. یکی از نمایندگان فاکسکان پس از ساعاتی در روز شنبه به سوالات پاسخ نداد.

مطلب پیشنهادی:  برنامه ریاضی مجهز به GPT بیش از 100 میلیون دلار بودجه جستجو می کند

ژنگژو اوایل این هفته اعلام کرد که مناطق اصلی شهری خود را به مدت پنج روز قرنطینه کرده است زیرا مقامات محلی تلاش می‌کنند تا شیوع این بیماری را مهار کنند. اگرچه مناطق تحت به اصطلاح “کنترل تحرک” شامل منطقه ای نمی شود که فاکسکان در آن قرار دارد، کارخانه آیفون در منطقه ای است که قبلاً به عنوان پرخطر طبقه بندی شده است، به این معنی که محدودیت های حرکتی مانند قفل همچنان وجود دارد.

شوژو گفت که خطرات کووید محلی قابل کنترل است و اکنون شهروندان باید در عرض 48 ساعت برای ورود به مکان‌های عمومی، نتیجه آزمایش منفی را ارائه دهند که از 72 ساعت گذشته کوتاه‌تر شده است.


نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا