زوم 15 درصد از نیروی کار خود را به دلیل اشکالات اخراج می کند
زوم در حال کاهش 15 درصدی نیروی کار خود است که معادل 1300 شغل در این شرکت است.
این شرکت کنفرانس ویدیویی آنلاین در سال 2011 فعالیت خود را آغاز کرد، اما در سال 2020 با رونق زیادی در کسب و کار تجربه کرد زیرا این بیماری همه گیر باعث رونق کار در خانه شد.
اریک یوان، مدیر عامل زوم، در یک پست وبلاگی که اخراج‌ها را اعلام می‌کند، خاطرنشان کرد که شرکت مستقر در کالیفرنیا در روزهای اولیه کووید-19 «نیاز به استخدام سریع» داشت و تعداد کارکنان خود را سه برابر کرد تا با افزایش تقاضا مقابله کند.
اما یوان اضافه کرد که شرکت او اشتباهاتی را مرتکب شده است زیرا “ما آنقدر که باید برای تجزیه و تحلیل عمیق تیم های خود یا ارزیابی اینکه آیا به طور پایدار و به سمت بالاترین اولویت ها در حال رشد هستیم یا خیر وقت نگرفتیم.”
وی گفت که در حالی که مردم و مشاغل همچنان به زوم متکی هستند، “نامشخص بودن اقتصاد جهانی و تأثیر آن بر مشتریان ما به این معنی است که ما باید سخت – اما مهمتر از آن – به درون نگاه کنیم تا خود را دوباره تنظیم کنیم تا بتوانیم در برابر محیط اقتصادی مقاومت کنیم. برای مشتریان خود ارائه دهیم و به چشم انداز بلندمدت زوم دست یابیم.”
کارکنان زوم مستقر در ایالات متحده که موقعیت خود را در این شرکت از دست می دهند حداکثر 16 هفته حقوق و پوشش سلامت و همچنین پاداش هایی بر اساس عملکرد شرکت دریافت خواهند کرد. کسانی که خارج از ایالات متحده هستند حمایت مشابهی دریافت خواهند کرد، اگرچه ممکن است طبق قوانین محلی کمی متفاوت باشد.
یوان گفت که به عنوان مدیرعامل و موسس زوم، نسبت به اشتباهات اخیر شرکت احساس مسئولیت می کند و بنابراین حقوق خود را برای سال مالی آینده 98 درصد کاهش می دهد و از پاداش سالانه خود صرف نظر می کند. اعضای تیم رهبری اجرایی زوم همچنین 20 درصد از حقوق پایه خود را برای سال مالی آینده کاهش می دهند و همچنین پاداش خود را دریافت نمی کنند.
اخراج زوم آخرین مورد در صنعت فناوری است که تحت تاثیر شرایط سخت اقتصادی قرار گرفته است. به عنوان مثال، همین چند روز پیش، غول کامپیوتری دل اعلام کرد که 6650 نفر را اخراج می کند و قبل از آن، مایکروسافت، گوگل، متا و آمازون، از جمله، کاهش قابل توجهی از مشاغل را اعلام کردند.
توصیه های سردبیران