IBM ممکن است به عنوان بخشی از توقف استخدام، 7800 شغل را با هوش مصنوعی جایگزین کند

نگرانی معتبری که اغلب در گفتمان پیرامون هوش مصنوعی و اتوماسیون مطرح می‌شود، احتمال ناپدید شدن بسیاری از مشاغل به دلیل جایگزینی با فناوری جدید است. و آخرین نمونه از آن، اخبار اخیر است که آی‌بی‌ام ممکن است استفاده از هوش مصنوعی و اتوماسیون را در برنامه‌های خود برای توقف استخدام برای موقعیت‌های خاص در این شرکت قرار دهد.

بلومبرگ گزارش داد که در میان برنامه‌های IBM برای توقف استخدام در برخی از “عملکردهای پشتیبان”، IBM می‌تواند تقریباً 7800 شغل را با هوش مصنوعی و اتوماسیون در یک دوره پنج ساله جایگزین کند.

در مصاحبه ای با آرویند کریشنا، مدیر عامل IBM، جزئیات بیشتری در مورد توقف استخدام نیز ذکر شد، از جمله اینکه وقفه استخدامی شامل حدود 26000 شغل برای “نقش های غیرمشتری” (مانند منابع انسانی) است که 30 درصد از این نقش ها را شامل می شود. می تواند با هوش مصنوعی جایگزین شود. کریشنا همچنین به چند نمونه از وظایفی اشاره کرد که می‌توان آن‌ها را کاملاً خودکار کرد: جابجایی کارکنان بین بخش‌ها و صدور نامه‌های تأیید استخدام.

اگر IBM با جایگزینی 7800 شغل خود با هوش مصنوعی پیش برود، با گزارش اخیر شرکت بانکداری سرمایه گذاری گلدمن ساکس مطابقت دارد. به گزارش بی بی سی، این گزارش تخمین می زند که «معادل 300 میلیون شغل تمام وقت» می تواند با هوش مصنوعی جایگزین شود.

این گزارش اشاره می کند که هوش مصنوعی ممکن است اثرات متفاوتی در میان صنایع در مورد از دست دادن شغل داشته باشد: 46% و 44% از وظایف به ترتیب در مشاغل اداری و قانونی خودکار می شوند، در حالی که تنها 6% و 4% از وظایف مشاغل ساخت و ساز و تعمیر و نگهداری می توانند انجام شوند. تحت تاثیر هوش مصنوعی قرار بگیرد. این گزارش همچنین خاطرنشان می‌کند که هوش مصنوعی مانند سایر فناوری‌ها نیز می‌تواند منجر به مشاغل جدید و مشاغل جدید شود.

توصیه های سردبیران