کامپیوتر

چگونه یک نفر را در لینکدین بلاک کنیم

گاهی اوقات پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی ممکن است احساس ناامنی کنند، به‌ویژه زمانی که سایر کاربران فعالانه شما را مورد آزار و اذیت یا آزار قرار می‌دهند. و صادقانه بگویم، این نوع رفتار می تواند در هر پلتفرمی اتفاق بیفتد، حتی پلتفرمی که انتظار دارید سایر کاربران حرفه ای تر رفتار کنند. بله، حتی سایت‌های شبکه‌ای حرفه‌ای مانند لینکدین نیز سهم عادلانه‌ای از قلدرها و قلدرها دارند.

اگر در موقعیتی در لینکدین هستید که کاربر دیگری شما را تنها نمی گذارد، مسدود کردن آنها راه خوبی برای متوقف کردن این رفتار است، حداقل در خود لینکدین. و ما می‌توانیم به شما نشان دهیم که چگونه این کار را انجام دهید، چه در رایانه یا دستگاه تلفن همراه باشید.

آیا می توانید کسی را در لینکدین بلاک کنید؟

بله، می توانید شخصی را در لینکدین مسدود کنید. و شما می توانید آن را از طریق روش های مختلف انجام دهید. در این راهنما، ما به دو روش به شما نشان خواهیم داد که چگونه این کار را انجام دهید: در وب سایت دسکتاپ (اگر از رایانه استفاده می کنید) و در برنامه تلفن همراه LinkedIn (اگر از دستگاه تلفن همراه استفاده می کنید).

وقتی شخصی را به طور رسمی در لینکدین مسدود می کنید، معمولاً به این معنی است که دیگر نمی تواند نمایه شما را ببیند. اما این بدان معناست که آنها نمی توانند به شما پیام بدهند و دیگر به شما متصل نخواهند شد. لینکدین فهرست بلندبالایی از اتفاقاتی دارد (یا ممکن است رخ ندهد) اگر تصمیم بگیرید شخصی را بلاک کنید، و ارزش آن را دارد که قبل از مسدود کردن افراد، بررسی کنید تا مطمئن شوید که واقعاً می‌خواهید انجام دهید. و اگر به دلایلی نیاز به مسدود کردن مجدد شخصی پس از رفع انسداد دارید، باید بدانید که یک دوره انتظار 48 ساعته برای انجام این کار وجود دارد.

مطلب پیشنهادی:  اگر قیمت لو رفته ROG Ally واقعی باشد، Steam Deck دچار مشکل می شود

به اندازه کافی عجیب، محدودیتی برای تعداد افرادی که می توانید در لینکدین مسدود کنید وجود دارد: 1400.

توجه: در بیشتر موارد، لینکدین به فرد اطلاع نمی دهد که شما او را بلاک کرده اید. با توجه به راهنمای راهنمای لینکدین در مورد این موضوع، شرایطی وجود دارد که آنها باید به کاربر اطلاع دهند که توسط شما مسدود شده است، مثلاً اگر شما و آن شخص یک حساب کاربری LinkedIn Recruiter به اشتراک بگذارید، ممکن است ” به منظور مدیریت مؤثر این حساب استخدام‌کننده، باید به عضو یا مدیر استخدام‌کننده این ممنوعیت را اطلاع دهد.” همه اینها به این معنی است که شخصی که می خواهید بلاک کنید می تواند در مورد آن مطلع شود، بنابراین عاقلانه بلاک کنید.

نحوه مسدود کردن افراد در لینکدین: در شبکه دسکتاپ

اگر معمولاً از LinkedIn در رایانه خود استفاده می کنید، در اینجا نحوه مسدود کردن شخصی از طریق وب سایت دسکتاپ آورده شده است:

مرحله ی 1: مرورگر وب خود را باز کنید و به linkedin.com بروید و اگر قبلاً این کار را نکرده اید وارد حساب کاربری خود شوید.

گام 2: به صفحه نمایه شخصی که می خواهید بلاک کنید بروید. سپس انتخاب کنید | بیشتر ▼ دکمه.

نمای نزدیک از دکمه و منوی LinkedIn More در وب دسکتاپ.

اسکرین شات


مرحله 3: از منوی کشویی که ظاهر می شود، را انتخاب کنید گزارش/مسدود کردن.

مرحله 4: در صفحه ای که ظاهر می شود، را انتخاب کنید مسدود کردن [person’s name]. سپس انتخاب کنید مسدود کردن از نو.

را "میخوای چیکار کنی؟" صفحه نمایش لینکدین برای شبکه دسکتاپ.

اسکرین شات


نحوه مسدود کردن افراد در لینکدین: در برنامه تلفن همراه

لینکدین همچنین به شما اجازه می دهد تا از طریق اپلیکیشن موبایل خود، کاربران را مسدود کنید. دستورالعمل های زیر باید برای هر دو دستگاه Android و iOS قابل اجرا باشد.

مطلب پیشنهادی:  چرا من در مورد هدست Apple Reality Pro هیجان زده (و نگران) هستم

در اینجا نحوه مسدود کردن شخصی با استفاده از برنامه تلفن همراه LinkedIn آمده است:

مرحله ی 1: برنامه موبایل LinkedIn را در دستگاه خود باز کنید و به نمایه شخصی که می خواهید بلاک کنید بروید.

دکمه سه نقطه More در اپلیکیشن موبایل لینکدین اندروید.

اسکرین شات


گام 2: سه نقطه را انتخاب کنید | بیشتر ▼ دکمه.

مرحله 3: از منوی ظاهر شده، را انتخاب کنید گزارش یا مسدود کردن گزینه.

سه نقطه گزینه های بیشتر منو در برنامه موبایل لینکدین برای اندروید.

اسکرین شات


مرحله 4: در صفحه بعدی، را انتخاب کنید مسدود کردن [person’s name].

انتخاب گزینه منوی Block (نام شخص) در اپلیکیشن موبایل لینکدین اندروید.

اسکرین شات


مرحله 5: در صفحه بعدی، از شما خواسته می شود که انتخاب خود را تأیید کنید. انتخاب کنید مسدود کردن برای انجام این.

صفحه تأیید دکمه مسدود کردن در برنامه تلفن همراه LinkedIn برای اندروید.

اسکرین شات


توصیه های سردبیران






نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا