آمازون و متا به جمع شرکت های فناوری می پیوندند که هزاران شغل را کاهش می دهند

شرکت‌های فناوری با توجه به اینکه با نرخ‌های بهره بالاتر و کاهش هزینه‌های مصرف‌کننده در ایالات متحده و دلار قوی در خارج از کشور مواجه هستند، کارکنان خود را کاهش داده و استخدام را کند می‌کنند.

بر اساس گزارش Challenger, Gray & Christmas Inc.، شرکت مشاوره ای که کاهش مشاغل اعلام شده یا تایید شده توسط شرکت های مخابرات، الکترونیک، تولید سخت افزار و توسعه نرم افزار را پیگیری می کند، صنعت فناوری در اکتبر 9587 شغل را کاهش داد که بالاترین رقم ماهانه از نوامبر 2020 است.

در گزارش های درآمد اخیر، Alphabet Inc., Amazon.com Inc., Meta Platforms Inc., Microsoft Corp. و دیگران نتوانستند پیش بینی ها را برآورده کنند و باعث سقوط سهام و کاهش صدها میلیارد دلاری ارزش گذاری در بازار شد. به عنوان مثال، متا تا کنون بیش از 67 درصد از ارزش خود را در سال جاری از دست داده است.

در اینجا لیستی از کسانی که مشاغل را کاهش داده و از استخدام بازنشسته می شوند، آورده شده است

آمازون

تایتان تجارت الکترونیک قصد دارد حدود 10000 شغل را کاهش دهد. به گزارش بلومبرگ، این کاهش ها احتمالاً گروه دستگاه های آمازون را که مسئول بلندگوهای هوشمند اکو و دستیار دیجیتال الکسا هستند، و همچنین بخش خرده فروشی و منابع انسانی را هدف قرار می دهد.

در نوامبر، آمازون استخدام «افزاینده جدید» در نیروی کار شرکتی خود را متوقف کرد.

یک سیب

به گفته افرادی که با این موضوع آشنا هستند، سازنده آیفون استخدام برای بسیاری از مشاغل خارج از تحقیق و توسعه را متوقف کرده است. این قطعی معمولاً برای تیم‌هایی که روی دستگاه‌های آینده و ابتکارات بلندمدت کار می‌کنند اعمال نمی‌شود، اما بر برخی عملکردهای سازمانی و نقش‌های مهندسی سخت‌افزار و نرم‌افزار استاندارد تأثیر می‌گذارد.

زنگ

استارتاپ بانکداری دیجیتال Chime Financial Inc. 12 درصد از کارکنان خود یا 160 نفر را کاهش می دهد. یک سخنگوی گفت که شرکت به خوبی سرمایه گذاری شده است و این حرکت آن را برای “موفقیت پایدار” قرار می دهد.

سیسکو

سیسکو سیستمز در حال شروع یک طرح بازسازی است که حدود 5 درصد از کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهد. این شرکت می‌گوید که حدود 600 میلیون دلار هزینه پیش از مالیات را برای انفصال، خاتمه کار و سایر هزینه‌ها دریافت خواهد کرد. اسکات هرن، مدیر امور مالی شرکت، در مصاحبه ای گفت: به کارمندان این فرصت داده می شود تا به مشاغل دیگر در شرکت بروند.

هرن گفت: «این در مورد کاهش نیروی کار ما نیست – در واقع، ما در پایان سال مالی تقریباً همان تعداد کارمندی را خواهیم داشت که در زمان شروع کارمان داشتیم. سیسکو تا 30 جولای بیش از 83000 کارمند داشت.

آزمایشگاه داپر

موسس و مدیرعامل Dapper Labs Inc. رهام گرگوزلو در نامه ای به کارکنان اعلام کرد که این شرکت 22 درصد از کارکنان خود را تعدیل کرده است. وی به شرایط کلان اقتصادی و چالش های عملیاتی ناشی از رشد سریع شرکت اشاره کرد. Dapper Labs بازار NBA Top Shot را برای توکن‌های غیرقابل جایگزین ایجاد کرد، یک طبقه دارایی دیجیتال که پس از سقوط بازار کریپتو شاهد کاهش شدید تقاضا بود.

گروه ارزهای دیجیتال

گروه ارز دیجیتال گروه ارزهای دیجیتال ماه گذشته بازسازی خود را آغاز کرد و حدود 10 کارمند شرکت را ترک کردند. به عنوان بخشی از تغییر، مارک مورفی از سمت مدیر عامل به سمت رئیس جمهور ارتقا یافت.

گلکسی دیجیتال

Galaxy Digital Holdings Ltd.، شرکت خدمات مالی ارزهای دیجیتال که توسط میلیاردر مایکل نووگراتز تأسیس شده است، در نظر دارد تا 20 درصد از نیروی کار خود را کاهش دهد. به گفته افراد آشنا، این طرح همچنان در معرض تغییر است و تعداد نهایی ممکن است بین 15 تا 20 درصد باشد. سهام گلکسی امسال بیش از 80 درصد سقوط کرده است که بخشی از شکست ارزهای دیجیتال است.

اینتل

شرکت اینتل این سازنده تراشه گفت که در تلاش برای صرفه جویی 3 میلیارد دلاری در سال آینده، مشاغل را کاهش می دهد و هزینه کارخانه های جدید را کاهش می دهد. امید این است که تا سال 2025 تا 10 میلیارد دلار صرفه جویی شود، طرحی که با سرمایه گذاران به خوبی پیش رفت و سهام را در 28 اکتبر بیش از 10 درصد افزایش داد. خبرگزاری بلومبرگ قبلاً گزارش داده بود که تعداد کاهش کارکنان ممکن است به هزاران نفر برسد.

آسانسور

تلاش Lyft Inc صرفه جویی در هزینه شامل فروش خدمات خودرو می باشد. حذف 13 درصد از کارکنان، یا حدود 683 نفر. این شرکت قبلاً گفته است که استخدام در ایالات متحده را حداقل تا سال آینده متوقف خواهد کرد. اکنون با بادهای مخالف شدیدتری نیز مواجه است.

جان زیمر و لوگان گرین، یکی از بنیانگذاران، در یادداشتی گفتند: «ما از واقعیت های تورم و کندی اقتصاد مصون نیستیم. ما به سال 2023 نیاز داریم تا دوره ای باشد که بتوانیم بدون تغییر برنامه های خود در واکنش به رویدادهای خارجی بهتر عمل کنیم – و واقعیت سخت این است که اقدامات امروز ما را مجبور به انجام این کار می کند.

متا

شرکت مادر فیس بوک 11000 شغل را تعدیل می کند که اولین دور عمده اخراج در تاریخ این شرکت رسانه های اجتماعی است. سهام متا در سال جاری کاهش یافته است و این شرکت پس از چندین فصل سود ناامیدکننده و کاهش درآمد، سعی در کاهش هزینه ها داشته است. اخراج ها معادل 13 درصد از نیروی کار است و متا توقف استخدام را تا سه ماهه اول تمدید خواهد کرد.

مارک زاکربرگ، مدیرعامل این شرکت در بیانیه‌ای گفت: «می‌خواهم مسئولیت این تصمیم‌ها و نحوه رسیدن ما به اینجا را بپذیرم». من می دانم که این برای همه سخت است و به ویژه برای کسانی که آسیب دیده اند متاسفم.”

در باز

Opendoor Technologies Inc. گفت که حدود 550 شغل — تقریباً 18 درصد از کارکنان خود را کاهش می دهد. این شرکت که برگرداندن خانه های مبتنی بر داده به نام iBuying را انجام می دهد، با کاهش تقاضای مسکن به دلیل نرخ های بالاتر وام مسکن مواجه است.

پلوتون

Peloton Interactive Inc. در ماه اکتبر 500 کارمند در سراسر جهان یا حدود 12 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرد. این چهارمین بار در سال جاری بود که این شرکت کارکنان خود را کاهش داد. در میان دیگر اقدامات کاهش هزینه، پلتون گفت که این اقدام به آن کمک می کند تا پایان سال مالی 2023 از جریان نقدینگی خارج شود.

بری مک کارتی، مدیر عامل شرکت در ماه اکتبر در یادداشتی گفت: “می دانم که بسیاری از شما از اخبار امروز احساس عصبانیت، ناامیدی و تخلیه عاطفی خواهید کرد، اما لطفاً بدانید که اگر می خواهیم پلوتون را نجات دهیم، این یک گام ضروری است.” “هدف ما کنترل سرنوشت خود و اطمینان از دوام آینده تجارت است.”

کوالکام

شرکت کوالکام گفت که در پاسخ به کاهش سریعتر از حد انتظار تقاضا برای تلفن هایی که از تراشه های آن استفاده می کنند، استخدام را متوقف کرده است. اکنون انتظار می‌رود که فروش گوشی‌های هوشمند در سال جاری با درصد دو رقمی کاهش پیدا کند که بدتر از پیش‌بینی قبلی است.

نیروی فروش

Salesforce Inc. با کاهش تقاضا برای محصولات نرم افزاری خود، بر حاشیه ها تمرکز می کند. این شرکت صدها کارگر را از تیم های فروش اخراج کرده است زیرا به دنبال بهبود سودآوری است. از سال 2017، Salesforce نیروی کار خود را تقریباً سه برابر کرده است.

سیگیت

شرکت Seagate Technology Holdings، بزرگترین سازنده هارد دیسک های کامپیوتری، اعلام کرد که حدود 3000 شغل را کاهش می دهد. فروشندگان رایانه های شخصی از جمله سیگیت و اینتل به شدت تحت تاثیر کاهش هزینه های سخت افزاری قرار گرفتند. مدیر عامل شرکت دیو موزلی گفت که مشتریان روی انبوهی از موجودی اضافی نشسته اند که به سفارشات لطمه می زند و بر نتایج مالی سیگیت سنگینی می کند. این امر باعث اخراج کارکنان شد. وی گفت: ما برای پاسخ به شرایط فعلی بازار و افزایش سودآوری بلندمدت اقدام سریع و قاطعانه ای انجام داده ایم.

یک راه راه

شرکت پرداخت Stripe Inc.، یکی از با ارزش ترین استارت آپ های جهان، بیش از 1000 شغل را تعدیل می کند. کاهش 14 درصدی کارکنان، تعداد کارمندان را به تقریباً 7000 نفر باز می‌گرداند که مجموع آنها در ماه فوریه است. پاتریک و جان کولیسون، بنیانگذاران، به کارمندان گفتند که باید هزینه ها را به طور گسترده تری کاهش دهند، زیرا آنها برای “زمان های لاغرتر” آماده می شوند.

توییتر

آشفتگی توییتر بیشتر به خرید اخیر – و بدهی های همراه – مربوط می شود تا نگرانی های اقتصادی. اما این شرکت در مقایسه با همتایان خود در حال حاضر شدیدترین اخراج ها را متحمل شده است. ایلان ماسک که توییتر را به قیمت 44 میلیارد دلار خرید، حدود 3700 شغل ایمیلی را حذف کرد. ماسک همچنین خط مشی شرکت کار از هرجا را تغییر داد و سایر کارمندان را ملزم کرد که به دفاتر گزارش دهند.

ماسک در 4 نوامبر در توییتر خود نوشت: «در مورد کاهش قدرت توییتر، متأسفانه زمانی که شرکت روزانه بیش از 4 میلیون دلار ضرر می کند، چاره ای نیست.

تازه به دوران رسیده

Upstart Holdings Inc.، یک پلت فرم آنلاین وام دهی، در یک پرونده نظارتی اعلام کرد که 140 کارمند ساعتی را “با توجه به اقتصاد چالش برانگیز و کاهش حجم وام در پلت فرم ما” اخراج می کند.

(کاهش های شغلی سیسکو را اضافه می کند.)

داستان های بیشتری مانند این را می توانید در bloomberg.com پیدا کنید

© 2022 بلومبرگ LP