اپل از اخراج انبوه کارکنان در بحبوحه کندی مداوم به دلیل استخدام کارآمد در بحبوحه همه گیر اجتناب می کند: جزئیات

دلیلی وجود دارد که اپل نسبت به همتایان خود در زمینه فناوری تحت فشار کمتری قرار دارد تا در طول رکود فعلی، مشاغل خود را کاهش دهد: اول اینکه، استخدام کارآمدتر است.

در طول ولگردی استخدام در صنعت ناشی از بیماری همه گیر، اپل نسبت به سایر شرکت های بزرگ فناوری کارمندان کمتری اضافه کرد. علاوه بر این، طبق داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط بلومبرگ، این شرکت به ازای هر استخدام جدید بسیار بیشتر از همتایان خود درآمد ایجاد می‌کند. این رویکرد محتاطانه تر اکنون نتیجه می دهد. اگرچه اپل استخدام ها را در برخی زمینه ها متوقف کرده و مخارج خود را – به ویژه تحقیقات و توسعه بیرونی – حفظ کرده است، اما هنوز به اخراج گسترده در Amazon.com، گوگل آلفابت، متا و سایر غول های فناوری متوسل نشده است.

پیتر گارنی از Saxo Bank A/S می‌گوید: «این نشان‌دهنده کیفیت بهتر مدیریت در اپل در مقایسه با سایر شرکت‌های فناوری است که به وضوح سیگنال‌ها را در طول همه‌گیری اشتباه می‌خوانند».

این شرکت در این هفته با انتصاب اولین مدیر ارشد خود، اعلام کرد که قصد دارد منابع انسانی خود را تقویت کند. وظایف منابع انسانی توسط مدیر خرده فروشی Deirdre O’Brien در نقش دوگانه نظارت می شد.

بسیاری از شرکت‌های فناوری اعتراف می‌کنند که در طول همه‌گیری، بیش از حد استخدام کرده‌اند و شرط می‌بندند که تغییرات سبک زندگی – از جمله دورکاری، هزینه‌های تجارت الکترونیک و عادات بازی‌های ویدیویی – سود بیشتری به همراه خواهد داشت. حالا با عواقب آن دست و پنجه نرم می کنند. شرکت Zoom Technologies، یکی از بزرگترین ذینفعان قرنطینه کووید-19، به تازگی اعلام کرد که 15 درصد از مشاغل خود را کاهش می دهد.

در این میان اپل محتاط تر بود. تعداد افراد از سال 2020 تا 2022 تنها 20 درصد افزایش یافته است، در مقایسه با افزایش 60 درصدی در آلفابت و تقریباً دو برابر شدن در آمازون. این دو شرکت در مجموع حدود 30000 بازی پلی آف را اعلام کردند.

اپل همچنین در طول سال های همه گیر به ازای هر کارمند اضافی درآمد بسیار بیشتری نسبت به دوره سه ساله قبلی ایجاد کرد. این یک تضاد کامل با اکثر همتایان فنی آن است. با این حال، تعداد کارکنان نمی تواند به طور کامل مزیت اپل را نسبت به رقبا توضیح دهد. این شرکت همچنین برخی از بالاترین فروش ها را در هر فوت مربع ایجاد می کند، که نشان دهنده این است که کارایی آن فراتر از سیاست های استخدام است.

شانون کراس، تحلیلگر Credit Suisse Group AG گفت: «اپل ذاتاً مقتصد است. “همه چیز به مدیریت مدیریت دلارهای سهامداران و تمرکز شدید بر فرصت های رشد برای سرمایه گذاری برمی گردد.”

© 2022 بلومبرگ LP