دیوانگی استخدام هوش مصنوعی برای اخراج کارکنان در سایر بخش های فناوری در سال جاری

به گفته کارشناسان صنعت، از آنجایی که شرکت های فناوری سرمایه گذاری در هوش مصنوعی را در اولویت قرار می دهند و شروع به استخدام می کنند، سایر بخش ها احتمالاً در سال 2024 کاهش خواهند یافت.

بر اساس ردیاب layoffs.fyi، بیش از 20000 کارگر فناوری تاکنون در سال 2024 شغل خود را از دست داده اند.

گوگل و سایر بخش‌های فناوری بزرگ روی هوش مصنوعی شرط‌بندی می‌کنند و در عین حال از حوزه‌های غیراستراتژیک کم می‌کنند. دن آیوز، مدیر عامل Wedbush Securities به CNBC گفت: کاهش ها برای Big Tech در برخی مناطق ادامه خواهد داشت، در حالی که دیوانگی استخدام هوش مصنوعی بی سابقه خواهد بود زیرا این مسابقه تسلیحاتی در سراسر جهان فناوری ادامه دارد.

ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، هفته گذشته به کارمندان هشدار داد که امسال با توجه به ادامه سرمایه گذاری های این شرکت به سمت هوش مصنوعی، مشاغل بیشتری کاهش خواهند یافت.

پیچای در یادداشتی در 17 ژانویه به کارمندان نوشت: «ما اهداف بلندپروازانه ای داریم و امسال روی اولویت های بزرگ خود سرمایه گذاری خواهیم کرد.» وی افزود که مدیریت در حال آماده شدن برای به اشتراک گذاشتن اهداف و اهداف هوش مصنوعی برای سال 2024 است. پیچای گفت: ظرفیت این سرمایه گذاری را ایجاد کنیم، ما باید انتخاب های سختی داشته باشیم.

گوگل در اوایل این ماه صدها شغل خود را به دلیل اینکه به دنبال افزایش کارایی و تمرکز بر روی “بزرگترین اولویت های محصول” خود است در حالی که به رقبا می رسد را کاهش داد. مایکروسافت که ChatGPT را در جستجوی Bing ادغام کرد و گوگل را بر آن داشت تا موتور جستجوی خود را با ویژگی های هوش مصنوعی تقویت کند.

ما دیگر در محیطی با نرخ بهره صفر زندگی نمی کنیم. و اکنون آنها واقعاً باید راه هایی برای کاهش هزینه ها پیدا کنند تا بتوانند در اینجا سرمایه گذاری کنند. آموزش هوش مصنوعی، پیاده سازی هوش مصنوعی بسیار گران است. الکس کانترویتز، بنیانگذار Big Technology، هفته گذشته در برنامه “ناهار قدرت” شبکه CNBC گفت: فکر می کنم این همان چیزی است که امروز در مورد گوگل اتفاق می افتد.

کانترویتز در 18 ژانویه گفت: “این چیزی است که من انتظار دارم سایر شرکت های بزرگ فناوری نیز از آن پیروی کنند.”

شرکت نرم افزار سازمانی آلمان شیره روز سه‌شنبه اعلام کرد که حدود 8000 نقش را بازسازی می‌کند تا تمرکز خود را بر حوزه‌های کلیدی رشد استراتژیک، به‌ویژه هوش مصنوعی تجاری در سال 2024 افزایش دهد.

این شرکت گفت: «انتظار می‌رود که اکثریت حدود 8000 پست آسیب‌دیده تحت پوشش برنامه‌های مرخصی داوطلبانه و اقدامات بازآموزی داخلی قرار گیرند» و افزود که تعداد کارکنان باید تا پایان سال ثابت بماند.

آمازونکه به شدت روی هوش مصنوعی سرمایه گذاری کرده است، در اوایل ماه جاری صدها کارمند خود را در بخش پخش ویدئو و استودیو خود اخراج کرد. همچنین مشاغل در پلتفرم پخش زنده Twitch و بخش کتاب صوتی Audible کاهش یافت.

مایک هاپکینز، که ریاست بخش‌های Prime Video و MGM Studios را بر عهده دارد، گفت که این شرکت “فرصت‌هایی را برای کاهش یا واگذاری شناسایی کرده است” در حالی که سرمایه‌گذاری در سایر حوزه‌های دارای بیشترین تاثیر را افزایش می‌دهد.

خدمات وب آمازون، تجارت خدمات ابری غول تجارت الکترونیک، در 19 ژانویه گفت که احتمالا تا سال 2027 2.26 تریلیون ین (15.24 میلیارد دلار) به ژاپن پمپاژ خواهد کرد تا زیرساخت رایانش ابری را که کلید خدمات هوش مصنوعی است، گسترش دهد.

سایر شرکت‌ها نیز به دنبال کاهش مشاغل هستند تا بر کسب‌وکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی تمرکز کنند.

وروم با توجه به تشکیل پرونده قانونی توسط بازار آنلاین خودروهای دست دوم مستقر در ایالات متحده در هفته گذشته، حدود 800 شغل را کاهش خواهد داد، زیرا قصد دارد بر تامین مالی خودرو و خدمات هوش مصنوعی تمرکز کند و تجارت الکترونیک و تجارت فروش خودروهای دست دوم خود را تعطیل کند.

رسانه ها اوایل این ماه گزارش دادند دولینگو با تغییر برنامه یادگیری زبان به استفاده از هوش مصنوعی برای تولید محتوا، 10 درصد از پیمانکاران خود را اخراج خواهد کرد.

«چند سال پیش چه [firms] این کار فقط استخدام کردن است… و نگران نباشید که قبلاً کجا باید کار را کاهش دهد. کانتروویتز گفت، اما این از بین رفته است.

کاهش انبوه در سال 2022 آغاز شد و تا سال 2023 ادامه یافت زیرا مسائل کلان اقتصاد جهانی مانند نرخ بهره بالا و تورم باعث شد مصرف کنندگان در میان عدم اطمینان در اقتصاد جهانی از هزینه خود خودداری کنند.