هوش مصنوعی انسان محور و چگونگی جلوگیری از بیکاری انبوه

من هفته گذشته در یک پادکست شرکت کردم. یکی از اعضای دیگر میزگرد موزس ما از FutureLab بود. FutureLab پروژه ای به نام Manhattan 2 دارد که به پروژه منهتن برای ساخت بمب هسته ای اشاره دارد. با این حال، این پروژه بر کمک به مردم، نه کشتن، و بر نیاز به توسعه یک رویکرد انسان محور برای پیاده سازی هوش مصنوعی متمرکز شده است که تضمین می کند مردم به جای بی خانمان و بیکار، زندگی پرباری داشته باشند، که متأسفانه مسیری است که ما در آن هستیم. در حال حاضر در

شرکت دیگری که با آن ملاقات کردم Level Ex است که از فناوری بازی های ویدیویی توسعه یافته توسط برنامه نویسان بازی های ویدیویی و کارشناسان موضوعی برای استخدام کارمندان انسانی برای مشاغل و وظایف جدید در چند ساعت و نه سال ها استفاده می کند. این به طور بالقوه می تواند به انسان اجازه دهد تا بهتر با هوش مصنوعی رقابت کند.

بیایید در این هفته بحث کنیم که چگونه می توانیم آینده بهتری پس از هوش مصنوعی داشته باشیم. ما با محصول هفته من، آی‌پد پرو جدید چشمگیر، که با اختلاف قابل توجهی بهترین تبلت حال حاضر بازار است، کار را به پایان خواهیم رساند.

مشکل AI-Jobs

هر انقلاب صنعتی ترس از دست دادن مشاغل را ایجاد کرده است، و این ترس ها با مشاغل ایجاد شده توسط فناوری جدید که در نهایت به خوبی انجام شد، کاهش یافته است. من می گویم در نهایت به این دلیل که مشکلات زیادی در زمینه انتقال وجود داشته است، به خصوص با کارگران مسن تر که ممکن است وقت یا علاقه لازم برای آموزش مجدد نداشته باشند، که اغلب منجر به افزایش بیکاری می شود.

اما این آخرین انقلاب صنعتی هوش مصنوعی بسیار متفاوت است زیرا ما به اندازه‌ای که در حال ایجاد فناوری برای جایگزینی افراد هستیم، فرآیندی را خودکار نمی‌کنیم. دیوین یک مورد در این زمینه است. این یک کارمند هوش مصنوعی است که برای پر کردن یک شغل واقعی در بازار حضور دارد. به جای استخدام یک پسر، فقط می توانید دوین را بخرید.

هوش مصنوعی و ربات ها فقط برای پر کردن مشاغل جدید ایجاد نمی شوند. آنها برای پر کردن مشاغلی که کمبود وجود دارد ساخته شده اند. به عنوان مثال، رانندگان مسافت طولانی که کمبود دارند، با کامیون های خودران تکمیل و جایگزین می شوند.

علاوه بر این، رستوران‌های فست‌فود، که در آن کارمندان پس از همه‌گیری مشکل است، به دنبال جایگزینی همه کارمندان با ربات‌ها و هوش مصنوعی هستند. من خودم هنوز یکی از این همبرگرهای خودکار را امتحان نکرده‌ام، اما چند سال پیش باریستای خودکار دل را امتحان کردم و انصافاً بهترین فنجان قهوه‌ای بود که تا به حال از یک مغازه خوردم. حتی در آن زمان، ربات‌ها و هوش مصنوعی می‌توانند بسیاری از کارها را بهتر از انسان‌ها انجام دهند.

اما مشاغل بزرگ در آینده هوش مصنوعی ما کجا هستند؟ آیا آنها مشاغلی نخواهند بود که این آینده ایجاد می کند زیرا امروز کسی آنها را انجام نمی دهد؟ پس چرا شرکت ها به جای اینکه سال ها افراد را بازآموزی کنند، هوش مصنوعی را در چند ساعت نمی سازند؟

مهمتر از آن، چه کسی کالاهایی را که شرکت‌ها تولید می‌کنند خریداری خواهد کرد، اگر بیشتر یا همه کارگران را با هوش مصنوعی و روبات‌ها جایگزین کنیم؟ هوش مصنوعی و روبات ها هیچ درآمدی ندارند. در حال حاضر، آنها برای انجام وظایف خاص برنامه ریزی شده اند. آنها نیازی به غذا خوردن، داشتن خانه یا رفت و آمد به محل کار ندارند.

پروژه منهتن 2 از FutureLab

منهتن 2 یک پروژه قانع‌کننده است که طرحی را برای توسعه و پیاده‌سازی هوش مصنوعی در آینده ارائه می‌کند که باعث افزایش کارمندان و به حداقل رساندن جابجایی در مقیاس می‌شود.

چیزی که به نظر می‌رسد این پروژه را متمایز می‌کند این است که این طرح کارکنان را در مرکز تلاش قرار می‌دهد، نه هوش مصنوعی. بیشتر پیاده سازی های هوش مصنوعی فقط بر روی بخش هوش مصنوعی تمرکز می کنند. اگر مردم را جابجا کند، خوب، این فقط یک عارضه جانبی است که متأسفانه بسیار رایج است.

مشاغل جدید مرتبط با هوش مصنوعی خواهند بود، بنابراین افراد باید به سرعت مهارت های هوش مصنوعی خود را بهبود بخشند. این شبیه به یادگیری یک زبان یا آلات موسیقی جدید خواهد بود. مثلاً می‌خواستم پیانو را یاد بگیرم، اما نمی‌خواستم تلاش کنم و انتظار دارم افراد زیادی مثل من باشند. در یک لحظه در مورد تسهیل فرآیند یادگیری صحبت خواهیم کرد.

پروژه منهتن 2 الزامات حیاتی برای حرکت رو به جلو را بیان می کند. FutureLab یک رویکرد VC عملی ارائه می‌کند که پشتیبانی مالی را با روش‌هایی ترکیب می‌کند که به شرکت‌های مختلف کمک می‌کند تا خدمات هوش مصنوعی انسان محور بیشتری ایجاد کنند که محصولات هوش مصنوعی آنها را در بر می‌گیرد.

عناصر شامل آموزش عملی، تمرکز دقیق بر خلاقیت، تمرکز متمرکز از فناوری به کاربرد عملی آن، مربیگری همتا برای شرکت‌های شرکت‌کننده در برنامه، ردیابی پیشرفت و یک راه‌حل منحصربه‌فرد برای افراد مبتلا به ADHD برای کمک به مهارت‌های تمرکز آنها است. محصولی به نام BrainstormBot وجود دارد که مبتنی بر هوش مصنوعی است و می‌تواند هم برای استارت‌آپ‌ها و هم برای دانشگاه‌ها اعمال شود تا به این فرآیند یادگیری کمک کند.

منهتن 2 تلاش چشمگیری است.

سطح اول

Level Ex یکی از جالب ترین برنامه های آموزشی است که تا به حال دیده ام. تصور کنید یک مهارت را از یک بازی ویدیویی یاد بگیرید. در واقع، تصور کنید که بیشتر تحصیلات کاربردی شما در بازی های ویدیویی بوده است، و تصور کنید که آیا می توان از دانش پشت بازی های ویدیویی برای آموزش افراد استفاده کرد. و هوش مصنوعی

کاری که Level Ex انجام می دهد عمدتاً بر روی پزشکان متمرکز است. از بازی‌هایی استفاده می‌کند که به پزشکان اجازه می‌دهد تخصص‌ها را در دو ساعت انتخاب کنند، دانشی که معمولاً یک یا دو سال طول می‌کشد تا تسلط پیدا کنند. این برای ماموریت مریخ ساخته شد زیرا آنها متوجه شدند که اگر کسی صدمه ببیند، نمی توانند بیمارستان و همه پرسنل را به مریخ بفرستند و دریافت کمک از فاصله دور از زمین به دلیل مشکلات تاخیر و سرعت داده دشوار است.

در این سناریو، افسر پزشکی مریخ هوش مصنوعی را برای کمک به تشخیص مشکل می چرخاند. سپس، پس از راهنمایی پزشک در مورد حذف فوری، کارمند یک برنامه آموزشی مبتنی بر بازی ویدیویی را توصیه و ارائه می‌کند که پزشک را در روش مورد نیاز متخصص می‌سازد.

حالا تصور کنید از این ابزار برای ارتقای مهارت کارمندان با هوش مصنوعی استفاده کنید. به جای صرف ماه ها یا سال ها برای انتقال یک کارمند، ساعت ها وقت صرف می کنید.

به جای روش های سنتی کتاب و سخنرانی، کارمندان از طریق بازی های ویدیویی یاد می گیرند. این رویکرد نه تنها مهارت ها را نشان می دهد، بلکه اجازه می دهد تا آنها را در شبیه سازی ها تمرین کنید.

انتظار می رود که خطاهای اولیه آسیب واقعی ایجاد نکنند. کارمندان می‌توانند فرآیندها و راه‌حل‌های مختلف را آزمایش کنند و نتایج جایگزین را بدون به خطر انداختن شغل یا شغل خود بررسی کنند.

هر بار که نیاز به آموزش مجدد دارید، کارمندان می توانند به سادگی یک بازی متفاوت انجام دهند. من شنیده ام که پزشکانی که از این ابزار استفاده می کنند بازی ها را آنقدر دوست دارند که اغلب آنها را فقط برای گذراندن وقت انجام می دهند. آیا می توانید تصور کنید کاری را که معمولاً برای اوقات فراغت و سرگرمی انجام می دهید انجام دهید و به طور جادویی خود را به عنوان یک کارمند ارزشمندتر کنید؟

برنامه آموزشی Level Ex شگفت انگیز است.

فارغ التحصیلی: آینده ای بهتر

ما در حال نزدیک شدن به فاجعه بزرگ بیکاری گسترده همراه با کمبود شغلی به همان اندازه گسترده برای استخدام افرادی هستیم که آواره شده اند. علاوه بر این، سرعت تغییر نه تنها به این معنی است که اکثر افرادی که اکنون در مدرسه هستند متوجه می شوند که تحصیلات آنها با مشاغل موجود مرتبط نیست، بلکه نمی توانند مجموعه مهارت های خود را به اندازه کافی سریع تغییر دهند تا با هوش مصنوعی و روبات ها رقابت کنند.

نباید اینطور باشد. با استفاده از طرح کلی پروژه Manhattan 2 همراه با یادگیری مبتنی بر بازی Level Ex، نه تنها می‌توانیم برنامه‌ها و فرصت‌هایی ایجاد کنیم که این خطر اشتغال را کاهش دهد، بلکه می‌توانیم انسان‌ها را با هوش مصنوعی بسیار رقابتی‌تر کنیم و احتمال بیکاری را تا حد زیادی کاهش دهیم. تبدیل خستگی از مطالعه به سرگرمی بازی.

بازآموزی برای من اصلا جالب نیست، اما من یک گیمر هستم. من دوست دارم بازی های ویدیویی جالبی انجام دهم و داشتن بازی سرگرم کننده و مرتبط با حرفه من فوق العاده جالب خواهد بود.

ما می توانیم آینده بهتری داشته باشیم. فقط باید آن را در اولویت قرار دهیم. ابزارهایی مانند ابزارهای FutureLab و Level Ex به شما کمک می کنند تا آینده بهتر را ممکن کنید.

آیپد پرو جدید

اگر من را می شناسید، می دانید که من طرفدار اپل نیستم، اما اپل محصولات قابل توجهی دارد. اپل واچ احتمالا بهترین دستگاه در نوع خود در حال حاضر در بازار است.

در حالی که iPad زمانی تهدیدی برای رایانه شخصی بود – تهدیدی که مایکروسافت با سرفیس خود به شدت با آن مقابله کرد – هرگز به طور کامل به پتانسیل خود پی نبرد و اغلب بیشتر شبیه یک رایانه شخصی محدود بود تا یک دستگاه پیشرفت. آخرین آیپد پرو آن را از پارک بیرون انداخت.

من می توانم بگویم که به دلیل این iPad Pro جدید، Mac برادر فقیرتر است، حداقل در حال حاضر. آیپد پرو فوق العاده است! من نمی دانم که چگونه اپل چنین عملکرد بالا و بیش از عمر باتری کافی را در این محصول نازک قرار می دهد.

مدل های جدید آیپد پرو 11 و 13 اینچی در رنگ های مشکی و نقره ای موجود هستند. کیبورد جداگانه فروخته می شود (اعتبار تصویر: اپل)

OMG، صفحه نمایش مانند لیست آرزوهای خودم برای نمایشگر کامل تبلت است. معمولاً می توانید رنگ یا دید عالی در فضای باز داشته باشید، اما نه هر دو. دیگر نه. آیپد پرو نه تنها صفحه نمایش OLED زیبایی دارد، بلکه به اندازه کافی قدرتمند است که بتوان از بیرون استفاده کرد.

من کمی نگران مدت زمان ماندگاری این نمایشگر هستم، زیرا OLED های با قدرت معمولی بسیار سریعتر از نمایشگرهای LCD فرسوده می شوند و قدرت اضافی باید این روند را تسریع کند – اگرچه تا زمانی که روشن نشوند مطمئناً نمی دانیم. بازار برای مدتی برخی از آزمایش کنندگان اولیه از دقت رنگ شکایت داشتند، اما برای من این واحد فوق العاده است!

تراشه M4 نیز چشمگیر است. در حالی که Qualcomm Snapdragon X جدید روی کاغذ بهتر است، M4 از هر قطعه دیگری که در حال حاضر در تبلت ها استفاده می شود نزدیک تر است.

آی‌پد پرو نسبت به هر مدل آی‌پد قبلی، گزینه‌های صفحه کلید، لمسی و گزینه قلم بهتر، اپل پنسیل پرو جدید، بهتر است. برخی از این ویژگی ها با iPad Air نیز سازگار هستند.

Apple Pencil Pro برای اولین بار در Apple Pencil پشتیبانی Find My را ارائه می‌کند و به کاربران کمک می‌کند در صورت گم شدن Pencil Pro خود را پیدا کنند. جفت می شود، شارژ می شود و در کنار آیپد پرو با رابط مغناطیسی جدید ذخیره می شود. (اعتبار تصویر: اپل)

همچنین از خط فعلی سرفیس که مایکروسافت به طور خاص برای رقابت با آیپد پرو توسعه داده است، بهتر عمل می کند. (من هنوز نمی دانم که آیا مایکروسافت قصد دارد سرفیس را متوقف کند زیرا آنها واقعاً دیگر آن خط را نمی فروشند).

در مجموع، من تحت تاثیر اپل آیپد پرو جدید هستم. حداقل در حال حاضر، هیچ چیزی به چیزی که این محصول دارد و می تواند انجام دهد نزدیک نیست، بنابراین iPad Pro جدید محصول هفته من است.