6 روز در هفته کار کنید: سامسونگ پس از نتایج مالی ناامیدکننده، «دکمه وحشت» را می‌زند

گروه سامسونگ، شرکت معروف فناوری کره جنوبی، اخیراً در پاسخ به چالش‌های اقتصادی و نتایج مالی ناامیدکننده، یک هفته کاری شش روزه را برای مدیران خود در تمام بخش‌ها معرفی کرده است.

مقابله با چالش های اقتصادی:

در تلاش برای مقابله با بادهای مخالف ناشی از افزایش قیمت نفت، هزینه های بالای استقراض و کاهش شدید ارزش وون کره جنوبی، گروه سامسونگ تصمیم گرفته است هفته کاری شش روزه را برای مدیران خود در نظر بگیرد. این اقدام، همانطور که توسط The Korea Economic Daily گزارش شده، با هدف القای احساس فوریت در بین مدیران برای غلبه بر چالش های فعلی شرکت است.

جزئیات برنامه کاری جدید:

طبق برنامه جدید، مدیران Samsung Electronics اکنون این امکان را دارند که علاوه بر هفته کاری معمولی خود، در روزهای شنبه یا یکشنبه نیز کار کنند. با این حال، کارمندان زیر سطح اجرایی به ساختار متعارف یک هفته کاری پنج روزه ادامه خواهند داد.

پاسخ و مقایسه صنعت:

تصمیم سامسونگ برای اتخاذ یک هفته کاری شش روزه در چشم انداز شرکتی کره جنوبی منحصر به فرد نیست. SK Group، مجموعه‌ای که شامل رقیب سامسونگ، SK Hynix نیز می‌شود، نیز اقدامات مشابهی مانند برقراری مجدد جلسات منظم شنبه برای مدیران ارشد خود را اعلام کرد.

فرهنگ کار در کره جنوبی:

کره جنوبی به دلیل فرهنگ کاری پرمشقاق خود شناخته شده است، به طوری که کارمندان به طور متوسط ​​1901 ساعت در سال 2022 کار می کنند. اگرچه در سال 2023 هفته کاری 69 ساعت در نظر گرفته شد، اما با مخالفت کارگران جوان و اتحادیه ها مواجه شد که در نهایت منجر به ترک آن شد.

از آنجایی که گروه سامسونگ برای مقابله با چالش‌های اقتصادی خود گام‌های فعالی برمی‌دارد، اجرای یک هفته کاری شش روزه برای مدیران، بر تعهد این شرکت به زمان‌های پرتلاطم آب و هوایی تأکید می‌کند. با توجه به اینکه بازار جهانی گوشی‌های هوشمند شاهد رونق مجدد محموله‌های سامسونگ است، این مجموعه در تلاش‌های خود برای حفظ مزیت رقابتی خود در میان عدم اطمینان اقتصادی ثابت قدم است.