تکنولوژی

محققان ژاپنی در حال توسعه ابزاری برای هوش مصنوعی هستند که داده‌های کارکنان را تجزیه و تحلیل می‌کند و پیش‌بینی می‌کند که چه زمانی استخدام‌ها ترک خواهند کرد

روسایی که نگران جابجایی هستند یا نمی‌دانند یک کارمند جدید تا چه زمانی باقی خواهد ماند، اکنون می‌توانند برای آگاهی از اینکه چه کسی ممکن است بعدی باشد، به هوش مصنوعی روی بیاورند.

ابزار هوش مصنوعی توسط محققان ژاپنی برای کمک به مدیران برای ارائه پشتیبانی هدفمند از کارکنان برای جلوگیری از خروج آنها ایجاد شده است.

این داده‌های کارمندان یک شرکت را از سوابق حضورشان گرفته تا اطلاعات شخصی مانند سن و جنسیت جمع‌آوری می‌کند و توسط ناروهیکو شیراتوری، استاد دانشگاه شهر توکیو، با یک استارت‌آپ مستقر در پایتخت ژاپن ایجاد شده است.

این ابزار همچنین داده های مربوط به کارکنانی را که شرکت را ترک کرده اند یا مرخصی گرفته اند تجزیه و تحلیل می کند تا یک مدل گردش مالی برای هر شرکت ایجاد کند.

شیراتوری، کارشناس آموزش رسانه روز جمعه به خبرگزاری فرانسه گفت، سپس، زمانی که داده‌های مربوط به استخدام‌های جدید ارائه می‌شود، پیش‌بینی می‌کند که چه کسی در معرض خطر ترک «بر حسب درصد» است.

ما در حال حاضر در حال آزمایش ابزار هوش مصنوعی با چندین شرکت هستیم و برای هر یک مدل می‌سازیم.»

روسا می توانند از نتایج استفاده کنند تا “به کارمند پرخطر – بدون نشان دادن یک عدد خام که ممکن است برای او شوکه کننده باشد – پیشنهاد دهند که شرکت آماده ارائه پشتیبانی است زیرا هوش مصنوعی پیشنهاد می کند که ممکن است با مشکلاتی روبرو شوند.” گفت شیراتوری.

برای ایجاد این ابزار، محققان بر اساس تحقیقات قبلی که از هوش مصنوعی برای پیش‌بینی ویژگی‌های دانش‌آموزانی که احتمالاً ترک تحصیل می‌کنند، استفاده کردند.

مطلب پیشنهادی:  هند از یک روپیه هنگفت رنج می برد. 3000 cr آسیب معدن; دولت به اپلیکیشن مراجعه می کند

آنها اکنون قصد دارند آن را ارتقا دهند تا ابزار هوش مصنوعی بتواند با تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از مصاحبه های شغلی و همچنین ویژگی ها و تاریخچه شخصی، تکالیف مناسب را برای استخدام های جدید پیشنهاد دهد.

همه شرکت های ژاپنی به طور سنتی فارغ التحصیلان را هر سال در یک زمان استخدام می کنند، اما داده های دولتی نشان می دهد که حدود یک نفر از هر 10 فارغ التحصیل دانشگاهی جدید شغل خود را در یک سال ترک می کند.

بر اساس گزارش وزارت کار، حدود 30 درصد شرکت خود را ظرف سه سال ترک می کنند.

یک چیز دیگر! ما اکنون در کانال های واتس اپ هستیم! ما را در آنجا دنبال کنید تا هیچ به روز رسانی دنیای فناوری را از دست ندهید. برای دنبال کردن کانال واتساپ HT Tech کلیک کنید اینجا برای پیوستن در حال حاضر!

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا