چگونه کار برای Big Tech وضعیت “شغل رویایی” خود را از دست داد.
با وجود درآمدهای پرفروش غول هایی مانند الفبا و مایکروسافتاخراج کارکنان همچنان در سراسر صنعت فناوری گسترش می یابد.
Layoffs.fyi، پلتفرمی برای پیگیری کاهش مشاغل در بخش فناوری، تنها در سال 2023 بیش از 263000 شغل از دست داده است، بیش از 75000 شغل در سال 2024 از دست رفته است.
بنابراین به جای پاداش دادن به رشدی که دیده‌ایم [tech companies] جف شولمن، استاد دانشکده بازرگانی فاستر دانشگاه واشنگتن، می‌گوید: «همه سال‌ها پیش در تعقیب بودند، حالا آنها به سود خود پاداش می‌دهند.» و بنابراین کاهش‌ها ادامه دارد. مردم به آنها عادت کرده اند. متأسفانه و متأسفانه، به نظر می‌رسد که اخراج کارکنان یک امر عادی خواهد بود.»
اگرچه اخراج های گسترده در بخش فناوری ادامه دارد، بازار کار همچنان قوی به نظر می رسد. اقتصاد ایالات متحده در ماه مارس 303000 شغل ایجاد کرد که بسیار بالاتر از برآورد داوجونز از 200000 شغل بود و نرخ بیکاری به 3.8 درصد کاهش یافت.
به گفته Handshake، یک سایت محبوب آگهی کار رایگان برای دانشجویان و فارغ التحصیلان، اخراج کارکنان در صنعت فناوری باعث شده است که کارگران جدید به دنبال فرصت های دیگری باشند. سهم درخواست‌های شغلی از رشته‌های فناوری که به شرکت‌های اینترنتی و نرم‌افزار ارسال می‌شوند بین نوامبر ۲۰۲۱ تا سپتامبر ۲۰۲۳ بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته است.
کریستین کروزورگا، مدیر ارشد استراتژی آموزشی در Handshake، گفت: “بخشی از دلیل این اتفاق این است که ثبات یک عامل مهم در تصمیم گیری دانش آموزان در مورد نوع شغلی است که آنها درخواست می کنند و چه نوع مشاغلی را می پذیرند.” آنها به عناوین اخبار نگاه می کنند و به تمام اخراج هایی که در Big Tech اتفاق می افتد توجه می کنند و این باعث می شود احساس بی ثباتی کنند.
اخراج انبوه کارکنان درخشش صنعت فناوری را تضعیف کرده است و کارگران را به این سوال وا می دارد که آیا شغلی شدن در صنعت فناوری همچنان باید به عنوان یک “شغل رویایی” در نظر گرفته شود.
اریک تولوتی، شریک مهندسی ارشد در Snowflake که در سال 2023 توسط مایکروسافت اخراج شد، گفت: “برای افرادی که دنبال یک شغل رویایی در فناوری هستند، فکر می کنم گزینه های خود را باز نگه دارید و واقع بین باشید.” در یک شرکت و احساس کنید که باید وارد آن شرکت شوید زیرا این رویا است.”
ویدیو را تماشا کنید تا در مورد احساسات کارکنان فناوری، ملاحظات مربوط به کارکنان مشتاق فناوری بزرگ و موارد دیگر بیاموزید.