به آمازون دستور داده شده است که از انتقام گیری علیه فعالان دست بردارد

Amazon.com Inc. یک قاضی فدرال در نیویورک روز جمعه دستور داد که باید از انتقام گرفتن از کارمندان به دلیل فعالیت در محل کار خودداری کنند.

این حکم از آمازون می‌خواهد که دستور را به کارمندان یک انبار استیتن آیلند بدهد و آن را در یک جلسه برای آنها بخواند، اما قاضی ناحیه ایالات متحده، دایان گجراتی، درخواست هیئت ملی روابط کار برای دستور بازگرداندن یک فعال اخراجی را رد کرد.

حکم مختلط ناحیه شرقی نیویورک تقریباً دو سال پس از آن صادر می‌شود که NLRB با شکایت ناعادلانه کار آمازون به دلیل اخراج جرالد برایسون در روزهای اولیه همه‌گیری کووید-۱۹ به آمازون حمله کرد.

نه آمازون و نه NLRB به درخواست اظهار نظر در مورد این تصمیم پاسخ ندادند. وکیل برایسون بلافاصله اظهار نظری نکرد.

گجراتی گفت که آمازون نباید برایسون را مجدداً استخدام می کرد، اما گفت که “دلایل معقولی برای این باور وجود دارد که یک عمل ناعادلانه کار در ارتباط با خاتمه دادن به او رخ داده است.”

NLRB گفت برایسون چهره عمومی سازمان محل کار برای بهبود پروتکل های ایمنی کووید در انبار استیتن آیلند این شرکت شد. برایسون جلسه مدیریت را در مارس 2020 قطع کرد تا از محافظت از کووید-19 برای کارگران در این مرکز دفاع کند و در دو تظاهرات در مورد ایمنی همه گیر قبل از تعلیق و سپس خاتمه در آوریل 2020 شرکت کرد. NLRB گفت.

NLRB استدلال کرد که بازگرداندن برایسون برای نشان دادن به کارگران که آژانس فدرال می تواند از حقوق شغلی آنها محافظت کند بسیار مهم است.

آمازون گفت برایسون به دلیل آزار و اذیت یکی از همکارانش اخراج شد.

به طور جداگانه، یک قاضی NLRB در ماه آوریل حکم داد که آمازون باید پیشنهاد بازگرداندن برایسون را بدهد. آمازون به این تصمیم اعتراض می کند.