اندی جاسی شوکر در آمازون Job Cuts

مدیرعامل Amazon.com Inc. اندی جاسی گفت که غول تجارت الکترونیک در سال 2023 مشاغل خود را با توجه به شرایط تجاری کاهش می دهد، اولین اظهار نظر عمومی او در مورد برنامه های کاهش هزینه است که آمازون پس از گزارش هایی که قصد دارد حدود 10000 شغل را کاهش دهد، نگران کننده است.

جاسی روز پنجشنبه در بیانیه‌ای گفت: «رهبران در سراسر شرکت با تیم‌های خود کار می‌کنند و به سطوح نیروی کار خود، سرمایه‌گذاری‌هایی که می‌خواهند در آینده انجام دهند، و اولویت‌بندی آنچه برای مشتریان و سلامت بلندمدت کسب‌وکار ما مهم است، نگاه می‌کنند. . “بررسی امسال دشوارتر است زیرا اقتصاد همچنان چالش برانگیز است و ما در چند سال گذشته به سرعت در حال استخدام بوده ایم.”

جاسی گفت که به افراد فعال در زمینه کسب و کار دستگاه‌ها و کتاب‌های این شرکت اطلاع داده شده است و به برخی از سازمان افراد، تجربه و فناوری آمازون که شامل استخدام‌کنندگان و متخصصان منابع انسانی می‌شود، پیشنهاد خرید داوطلبانه داده شده است. بر اساس اسناد بررسی شده توسط بلومبرگ، به بسیاری از کارمندان 60 روز مهلت داده شد تا شغل جدید در شرکت پیدا کنند، که در صورت عدم موفقیت در پست های جدید، بسته ای از خدمت را برای آنها تعلق می گیرد.

او گفت: «فرایند برنامه‌ریزی سالانه ما تا سال جدید ادامه می‌یابد، به این معنی که با ادامه تعدیل‌های رهبران، نقش‌های بیشتری کاهش خواهد یافت.» این تصمیمات در اوایل سال 2023 با کارمندان و سازمان های آسیب دیده به اشتراک گذاشته خواهد شد.

جاسی در حال تلاش برای کاهش هزینه ها در بحبوحه کاهش رشد در چندین زمینه کسب و کار آمازون است. این شرکت کمترین افزایش درآمد را برای سه ماهه تعطیلات خود پیش بینی کرده بود. در چند ماه گذشته، جاسی استخدام برای برخی موقعیت های شرکتی را متوقف کرده بود و چندین برنامه آزمایشی و کوچکتر را تعطیل کرده بود.

آمازون از جمله شرکت های فناوری مانند Meta Platforms Inc. و Salesforce Inc. که پس از سالها رشد سریع شغل خود را از دست می دهند. حقوق و دستمزد آمازون در پایان ماه مارس به 1.62 میلیون کارمند تمام وقت و پاره وقت در سراسر جهان افزایش یافت و در 30 سپتامبر به 1.54 میلیون نفر کاهش یافت.

برخی از کارگرانی که در تابلوهای پیام شرکت پست می‌کردند، از جاسی به دلیل سکوت او در این هفته پس از علنی شدن کاهش مشاغل انتقاد کردند و این سوال را مطرح کردند که چرا او درباره این وضعیت با آنها صحبت نکرد، همانطور که مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا با کارمندان از طریق یک شهر مجازی انجام داد. سالن با اطلاعات اندکی از مدیران، تابلوهای پیام آنلاین آمازون به سرعت مملو از پست‌هایی از هزاران کارمند شد که در مورد اخراج و بسته‌های پایان کار تبادل نظر می‌کردند.

در بیشتر موارد، چت‌های بررسی شده توسط بلومبرگ نشان می‌دهد که کارگران به کسانی که آزاد شده‌اند، به ویژه کارگرانی که دارای ویزای اسپانسر شده بودند، تسلیت می‌گویند و توصیه می‌کنند. خیلی ها شکایت داشتند که تمرکز کردن با تعداد زیادی از همکاران که در تاریکی مانده اند برایشان دشوار است.

طعنه ها راه خود را به بازارهای سهام نیز باز کرده اند. برخی این صحنه را – با کارگرانی که ناامیدانه در تلاش برای تعیین اینکه آیا آنها نفر بعدی اخراج خواهند شد – مقایسه کرده اند – با بازی هیجان انگیز نتفلیکس Squid Game، جایی که افراد بی پول برای بقا در نسخه های مرگبار چالش های دوران کودکی رقابت می کنند.

«اگر امروز اعلان دریافت نکرده‌اید، به شما تبریک می‌گویم. شما از روز اول بازی Squid جان سالم به در بردید. این پست با شکلک های خنده روبه رو شد.