اپل تیم 121 نفره هوش مصنوعی سن دیگو را در سازماندهی مجدد می بندد

شرکت اپل. به گفته افراد آشنا، یک تیم 121 نفره مرتبط با عملیات هوش مصنوعی در سن دیگو را می بندد و بسیاری از کارمندان را در معرض خطر اخراج قرار می دهد. این گروه که به عنوان Data Operations Annotations شناخته می شود، روز چهارشنبه اعلام شد که برای ادغام با بازوی تگزاسی همان تیم به آستین نقل مکان می کند، مردم که نخواستند نامشان فاش شود، زیرا برنامه ها اعلام نشده است.

به گفته مردم، اپل به کارمندان گفته است که تا پایان فوریه فرصت دارند تصمیم بگیرند که آیا نقل مکان کنند یا خیر. اگر این کار را نکنند، کارگران در 6 فروردین اخراج خواهند شد.

این گروه که دفاتری در چین، هند، ایرلند و اسپانیا نیز دارد، مسئول بهبود سیری با گوش دادن به پرسش‌های سرویس صوتی و تعیین اینکه آیا سؤالات را شنیده و پردازش کرده است یا خیر، است. مردم گفتند که اعلام بسته شدن گروه سن دیگو توسط کریستین دی فیلیپو، معاون اصلی جان جیانانندرا، رئیس هوش مصنوعی اپل اعلام شد.

سخنگوی اپل تصمیم جابجایی را تایید کرد و گفت که این شرکت در حال گردآوری “عملیات داده های ایالات متحده، تیم های حاشیه نویسی خود در پردیس آستین ما، جایی که بیشتر اعضای تیم در حال حاضر مستقر هستند.” او افزود که “همه افرادی که در حال حاضر شاغل هستند این فرصت را خواهند داشت تا به کار خود با اپل در آستین ادامه دهند.”

این شرکت همچنین گفت که “عمیقاً به سن دیگو” متعهد است، جایی که “رشد قابل توجهی داشته است” و همچنان که اپل تیم های مهندسی خود را گسترش می دهد، به استخدام خود ادامه می دهد. در کشورهای دیگر که تیم آسیب دیده کار می کند، اپل همه کارمندان را در یک دفتر نگه می دارد.

این اقدام برای مقامات سن دیگو غافلگیرکننده بود. به گفته مردم، تیم هوش مصنوعی از دفتری که اپل اجاره می‌کند، کار کرده است. اما این شرکت اخیراً به کارمندان گفته است که در پایان ژانویه به پردیس جدید اپل در این منطقه نقل مکان خواهند کرد. در اوایل این ماه، اپل جعبه های بسته بندی را به کارمندان داد تا برای یک حرکت بین شهری آماده شوند.

در عوض، آنها اکنون باید به تگزاس نقل مکان کنند. افراد آشنا به این موضوع به بلومبرگ گفتند که اکثر کارگران آسیب دیده اعلام کرده اند که مایل به نقل مکان به آستین نیستند. به گفته مردم، اپل به کارمندان گفت که می توانند برای مشاغل دیگری درخواست دهند، اما برخی فکر نمی کردند که برای بسیاری از نقش ها واجد شرایط باشند، زیرا آنها پیشینه مهندسی ندارند.

کارکنان سن دیگو بر استفاده از سیری در زبان های عبری، انگلیسی، چندین گویش اسپانیایی، پرتغالی، عربی و فرانسوی تمرکز کردند.

این حرکت می تواند منجر به خروج ده ها کارگر از شرکت شود. اپل که تا ماه سپتامبر 161000 کارمند داشت، از زمان همه گیر شدن تا حد زیادی از اخراج پرهیز کرده است – برخلاف بسیاری از همتایان خود در فناوری. با این حال، برخی از مشاغل خرده فروشی شرکت ها و همچنین استخدام کنندگان را در ماه آوریل کاهش داد.

اپل گفت، کارمندانی که می خواهند تا پایان ژوئن به آستین نقل مکان کنند، می توانند نقش خود را حفظ کنند. این شرکت 7000 دلار بورسیه تحصیلی برای جابجایی ارائه می دهد. کسانی که تصمیم به ترک اپل می‌کنند، نقش‌های خود را حذف می‌کنند و چهار هفته انفصال دریافت می‌کنند – به‌علاوه یک هفته دیگر برای هر سال کار. آنها همچنین شش ماه بیمه درمانی دریافت خواهند کرد.

این تیم سابقه قابل توجهی در اپل دارد. سال‌ها پیش، این گروه عمدتاً متشکل از پیمانکارانی بود که به سؤالات Siri گوش می‌دادند تا از صحت آنها اطمینان حاصل کنند. این عمل نگرانی‌های مربوط به حریم خصوصی را افزایش داد و در سال 2019 برای مشتریان اختیاری شد. در نهایت پیمانکاران اخراج شدند و با کارمندان تمام وقت جایگزین شدند.

تعداد کمی از کارمندان این گروه شروع به کمک به اپل برای انتقال به محصولات هوش مصنوعی بر اساس مدل های زبان بزرگ یا LLM کرده اند. این کارمندان اکنون پرسش‌های احتمالی Siri را بررسی می‌کنند و از میان تعدادی پاسخ انتخاب می‌کنند. آنها باید تصمیم خود را توضیح دهند. به گزارش بلومبرگ، اپل قصد دارد برنامه های LLM خود را در ماه ژوئن اعلام کند.