ایلان ماسک از ناتوانی کارمند سابق صرافی توییتر فاش کرد. بعد عذرخواهی می کند

یکی از کارمندان شرکت توییتر که تلاش می‌کرد روشن شود که آیا اخراج شده است یا خیر، توسط ایلان ماسک، مدیر عامل شرکت، که آشکارا در مورد وضعیت ناتوانی کارگر با دیگران در توییتر صحبت کرد – قبل از عذرخواهی یک روز بعد، مورد تمسخر قرار گرفت.

هالی ثورلیفسون، مدیر ارشدی که شرکت طراحی Ueno توسط توییتر در سال 2021 خریداری شد، روز دوشنبه در توییتی در ماسک نوشت که دسترسی او به یک رایانه کاری لغو شده است و او نتوانسته پاسخی از منابع انسانی در مورد اینکه آیا این کار را انجام داده است دریافت کند. هنوز در شرکت کار می کرد. در پاسخ‌های عمومی، ماسک پرسید که Thorleifsson چه نوع کاری انجام می‌دهد و ارزش آن چیست، سپس میم‌ها و ایموجی‌هایی را ارسال کرد که پاسخ‌های Thorleifsson را مسخره می‌کرد. ثورلیفسون بعداً گفت HR با او تماس گرفت و تأیید کرد که او دیگر کارمند توییتر نیست.

ماسک سپس به طور علنی در مورد ناتوانی Thorleifsson با شخص ثالث در یک توییت جداگانه صحبت کرد. قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت، کارفرمایان آمریکایی را ملزم می‌کند که وضعیت معلولیت کارکنان خود را محرمانه نگه دارند. ADA همچنین حمایت های خاصی را برای کارگران دارای معلولیت ارائه می دهد و تبعیض را ممنوع می کند، مانند تصمیمات استخدام یا اخراج، که مبتنی بر معلولیت است.

ماسک نوشت: «واقعیت این است که این مرد (که مستقلاً ثروتمند است) مطلقاً هیچ کاری انجام نداده است و به عنوان بهانه‌ای ادعا می‌کند که معلولیتی دارد که او را از نوشتن باز می‌دارد و در عین حال طوفانی به راه انداخته است. «نمی‌توانم بگویم که برای آن احترام زیادی قائل هستم.» او همچنین پیشنهاد کرد که ثورلیفسون فقط برای یک «درآمد بزرگ» او را توییت کرده است.

ثورلیفسون بعداً محدودیت‌های دیستروفی عضلانی خود را با فالوورها توضیح داد و افزود که می‌تواند از طریق تلفنش توییت کند، زیرا به او اجازه می‌دهد با یک انگشت تایپ کند. او اضافه کرد که معلولیت او در دوران پیش از الون توییتر مسئله مهمی نبود.

او گفت: «من یک مدیر ارشد بودم و کارم بیشتر کمک به تیم‌ها برای پیشرفت و ارائه راهنمایی‌های استراتژیک و تاکتیکی بود. اما همانطور که به HR گفتم (من فرض می کنم این اطلاعات محرمانه بهداشتی است که شما به اشتراک می گذارید)، به دلایل ذکر شده در بالا نمی توانم به عنوان یک طراح عملی کار کنم.

Thorleifsson بلافاصله به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ نداد. توییتر که تیم ارتباطی خود را پس از خرید ماسک منحل کرد، برای اظهار نظر در دسترس نبود.

روز سه‌شنبه، ماسک گفت که با تورلیفسون از طریق تماس ویدیویی صحبت کرده است و “می‌خواهد به خاطر سوء تفاهم من از وضعیت او عذرخواهی کند.” او یک روز پس از اینکه گفت طراح را اخراج کرده است، اضافه کرد که تورلیفسون “در نظر دارد در توییتر بماند.”

تغییر مسیر ماسک یک حرکت نادر برای مدیرعامل است، زیرا او به حملات خود به منتقدان و کارمندان سابق، به ویژه در توییتر معروف است. در سال 2018، او غارنورد انگلیسی را که به نجات یک تیم فوتبال تایلندی به دام افتاده کمک کرد، “مرد پدو” نامید. این مرد ناموفق از ماسک به دلیل افترا شکایت کرد.

در ماه دسامبر، ماسک به طور علنی به یوئل راث، رئیس سابق امنیت توییتر حمله کرد. ماسک گزیده‌هایی از پایان‌نامه دکتری راث را به صورت عمومی منتشر کرد که نشان می‌دهد اپلیکیشن‌های دوستیابی LGBTQ باید فضای امنی را برای افراد زیر سن قانونی ایجاد کنند که علیرغم شرایط خدماتشان از این برنامه‌ها استفاده می‌کنند. ماسک سپس مدیر سابق توییتر را متهم کرد که طرفدار جنسی‌سازی کودکان است، اتهامی بی‌اساس که راث را در معرض سوء استفاده آنلاین قرار داد و باعث شد او را ترک کند و سپس خانه‌اش را بفروشد.