ایلان ماسک در ایمیل به کارمندان توییتر می‌گوید که فرهنگ «سخت‌کوه» را بپذیرند یا آن را ترک کنند

ایلان ماسک ایمیلی به کارمندان شرکت توییتر ارسال کرد و از آنها خواست متعهد شوند که در شرکت بمانند، ساعت‌های طولانی با شدت بالا کار کنند و یا خریدشان را بپذیرند.

کارکنان باید فرم آنلاین را تا ساعت 5 بعدازظهر روز پنجشنبه به وقت نیویورک تکمیل کنند یا یک پرداخت سه ماهه از کار را بپذیرند. ماسک در ایمیلی که بلومبرگ آن را مشاهده کرد، گفت: برای موفقیت توییتر، “ما باید بسیار سخت باشیم.”

در این ایمیل آمده است: «فقط عملکرد استثنایی نمره قبولی را تشکیل می‌دهد.

به گفته افرادی که با این موضوع آشنا هستند، کارمندان توییتر در حال تماس با وکلا برای دریافت مشاوره در مورد نحوه پاسخگویی هستند.

یکی از نمایندگان توییتر بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد. واشنگتن پست پیشتر این یادداشت را گزارش کرده بود.

ماسک در این یادداشت گفت که توییتر در آینده بیشتر تحت تسلط مهندسان خواهد بود و اکثریت کارمندان باقی مانده را تشکیل می دهد و بیشترین نفوذ را در شرکت خواهد داشت که در قلب او آن را “شرکت نرم افزار و سرور” نامید. او گفت که کارکردهای طراحی و مدیریت محصول “همانند بسیار مهم هستند و به من گزارش می دهند.”

این میلیاردر اعلام کرد که قصد دارد در اولین هفته ریاست خود حدود 3700 نفر را اخراج کند. اخراج ها، که شامل بیشتر مدیران ارشد توییتر می شود، بسیاری از کارمندان باقی مانده را ناراحت کرد. به گفته کارمندان فعلی و سابق، تغییرات ماسک همچنین منجر به عدم وجود ارتباطات داخلی و نگرانی در مورد خرابی محصول و نقص فنی شده است.

از آن زمان، ماسک به پاکسازی کارمندانی که از او انتقاد می کنند، گاهی از طریق توییتر ادامه داده است.

ماسک پس از خرید 44 میلیارد دلاری خود در ماه گذشته هشدار داد که اگر توییتر شروع به تولید نقدینگی بیشتر نکند، ممکن است با ورشکستگی روبرو شود. او به کارمندان گفت که می‌توانند انتظار داشته باشند 80 ساعت در هفته کار کنند و مزایای کمتری در دفتر مانند وعده‌های غذایی رایگان داشته باشند، و با چند استثنا به سیاست کار از خانه پایان داد.