قلب بزرگ برای تکنسین ها! Infosys، Tech Mahindra فقط این کار را انجام داد

برای فن‌آوران تازه کار، این چیزی جز یک شوک نبود! بر اساس گزارش‌ها، شرکت‌های بزرگ فناوری مانند Infosys، Tech Mahindra و دیگران، در یک ضربه بزرگ، نامه‌های پیشنهادی را که به تازه‌کاران داده شده بود، لغو کردند. به نظر می رسد که شرکت ها قبلاً پیوستن به استخدام را تقریباً سه تا چهار ماه به تعویق انداخته اند. این اطلاعات باعث ناامیدی بسیاری در میان فارغ التحصیلان تازه دانشگاهی شده است که مشتاقانه منتظر پیوستن به یک شرکت برتر بودند و ماه ها منتظر بودند تا تاریخ عضویت خود را دریافت کنند. بسیاری از تازه واردان ادعا می کنند که هیچ توضیحی در مورد دلیل رد داده نشده است.

اولین بار توسط BusinessLine گزارش شد، این خبر به ایمیل های ارسال شده توسط شرکت ها به دانشجویانی که نامه های پیشنهادی آنها لغو شده است اشاره می کند. به گفته تازه واردها، آنها باید چندین دور مصاحبه و یک فرآیند انتخاب سخت را پشت سر بگذارند.

یک فارغ التحصیل مهندسی از بوپال نامه رد خود را از Infosys به BusinessLine فاش کرد که در آن نوشته شده بود: “مشخص شد که شما معیارهای واجد شرایط بودن تحصیلی ما را برآورده نمی کنید. بنابراین پیشنهاد شما نامعتبر است. با این حال، به گفته گیرنده، او تمام الزامات آموزشی شرکت را برآورده می کند. او گفت: «نمرات من بالاتر از درصد لازم است. با وجود همه اینها، من یک ایمیل رد دریافت کردم.

غول های فناوری نامه های پیشنهادی ارسال شده به دانشجویان سال اول را پس می گیرند

ایمیل ردی از Tech Mahindra که دلایل رد آن را “شکست در آزمون گواهینامه” ذکر کرده است. گیرنده به BusinessLine گفت: «شرکت تکمیل 12 دوره را به عنوان بخشی از فرآیند پیوستن الزامی کرده است. با اینکه آنها را تکمیل کردم و گواهینامه گرفتم، رد شدم».

ایمیل‌های رد مشابه توسط Wipro به نامزدها نیز گزارش شده است. با این حال، در بیانیه ای، این شرکت گفت: “Wipro می تواند تأیید کند که به تمام نامه های پیشنهادی که به صورت مرحله ای برای نامزدهای شایسته ارسال شده است، احترام می گذارد.” هیچ بیانیه مشابهی توسط Tech Mahindra یا Infosys منتشر نشده است.

در حالی که دلیل رد این پیشنهاد انبوه مشخص نیست، الگوی ثابت در میان شرکت‌های پیشرو فناوری اطلاعات و فناوری نشان می‌دهد که افزایش تورم جهانی و ترس از رکود اقتصادی در روزهای آینده می‌تواند دلیل احتمالی باشد. شرکت ها در حال حاضر تلاش های کاهش هزینه ها را آغاز کرده اند. گزارش ها حاکی از آن است که TCS دستمزد متغیر خود را برای کارمندان به تعویق می اندازد، در حالی که Infosys آن را 70 درصد کاهش می دهد. بر اساس گزارش ها، Wipro احتمالاً آن را به طور کامل به تعویق می اندازد.