پت گلسینگر، مدیر عامل اینتل، به عنوان بخشی از کاهش دستمزد در سراسر شرکت، 25 درصد از دستمزد را کاهش داد

اینتل روز سه‌شنبه اعلام کرد، یک هفته پس از آن که این شرکت پیش‌بینی فروش کمتر از حد انتظار را به دلیل از دست دادن سهم بازار به رقبا و رکود در بازار رایانه‌های شخصی، منتشر کرد، دستمزد کارمندان و مدیران اجرایی را کاهش داده است.

یکی از آشنایان به این موضوع که مجاز به صحبت علنی نبود، گفت که این کاهش از 5 درصد حقوق پایه برای کارمندان سطح متوسط ​​تا 25 درصد برای مدیر عامل پت گلسینگر متغیر است، در حالی که دستمزد ساعتی برای نیروی کار شرکت کاهش نخواهد یافت. .

آدی بور، سخنگوی اینتل در بیانیه‌ای گفت: «تغییرات به گونه‌ای طراحی شده‌اند که تأثیر معناداری بر جمعیت اجرایی ما داشته باشد و به حمایت از سرمایه‌گذاری و نیروی کار کلی کمک کند».

هفته گذشته، اینتل گفت که با سرد شدن بازار رایانه های شخصی پس از چندین سال رشد در طول همه گیری، حاشیه سود آن در حال کاهش است.

گلسینگر همچنین اذعان کرد که اینتل به رقبایی مانند Advanced Micro Devices که در روز سه‌شنبه فروش سه‌ماهه‌ای را گزارش کرد که انتظارات وال استریت را پشت سر گذاشته بود، «سقوط» کرده و سهم بازار را از دست داده است.

این فرد آشنا با کاهش حقوق اینتل گفت: علاوه بر کاهش 5 درصدی برای کارمندان میانی، کارمندان معاون رئیس جمهور 10 درصد و مدیران ارشد شرکت به غیر از مدیرعامل 15 درصد کاهش دریافت خواهند کرد.

این شخص گفت، این شرکت همچنین برنامه تطبیق 401 (k) خود را از 5 درصد به 2.5 درصد کاهش داد و افزایش شایستگی و پاداش عملکرد سه ماهه را به حالت تعلیق درآورد.

پاداش عملکرد سالانه بر اساس عملکرد مالی کلی اینتل باقی خواهد ماند، اما این پاداش ها در سال های اخیر کمتر بوده است زیرا این شرکت جایگاه خود را در برابر رقبا از دست داده است.

© تامسون رویترز 2023