موبایل

کارگران تامین کننده اپل فلکس یک روزه در کارخانه تامیل نادو اعتصاب کردند

صدها کارگر در کارخانه تولید کننده اپل فلکس در ایالت تامیل نادو هند روز جمعه اعتصاب یک روزه برگزار کردند و خواستار افزایش دستمزد برای سه سال آینده و به رسمیت شناختن اتحادیه شدند.

به گفته مددکاران اجتماعی، بسیاری از تولیدکنندگان لوازم الکترونیکی در هند، از جمله فاکسکان و پگاترون، اتحادیه ندارند، در حالی که کارخانه‌های خودروسازی سطوح بالاتری از سازماندهی دارند.

ای. موتوکومار، دبیر اتحادیه، گفت که در فلکس، که از دستمزدها و سیاست ها از جمله کمک هزینه تور و مرخصی پزشکی ناراضی بودند، همه کارگران دائمی، حدود 750 نفر، به مرکز اتحادیه های کارگری هند پیوستند.

وی افزود که فلکس که شارژر برای اپل می‌سازد، تمایلی به شناسایی اتحادیه در کارخانه که حدود 4000 نفر از جمله پیمانکارانی که به اعتصاب نپیوسته‌اند را به رسمیت نمی‌شناسد.

«فرهنگ مبتنی بر ارزش‌های ما از پاداش منصفانه و رقابتی برای کار، و همچنین ارتباطات باز و شفاف حمایت می‌کند. درهای ما باز است و ما کارکنان را تشویق می کنیم تا دیدگاه های خود را به اشتراک بگذارند.

موتوکومار گفت که کارگران برای شیفت سوم و آخر به کارخانه بازخواهند گشت و افزود که اتحادیه بسته به نتیجه مذاکرات آینده در مورد مراحل بعدی تصمیم خواهد گرفت.

اتحادیه فلکس در نامه ای که رویترز مشاهده کرده است، اعلام کرد: «از آنجایی که اجاره مسکن، هزینه های تحصیل و سایر هزینه ها افزایش یافته است، نمی توان با حقوق فعلی زندگی کرد.

از مارس 2023، Flex که محصولات اپل را در ایالات متحده و چین نیز تولید می کند، نزدیک به 172000 نفر در سراسر جهان از جمله پیمانکاران را استخدام کرده است.

مطلب پیشنهادی:  5 ویژگی مخفی آیفون 14 پرو که باید از آنها استفاده کنید

مشخص نیست که اعتصاب تا چه حد بر تولید تأثیر گذاشته است، اگرچه قوانین هند در بیشتر موارد استخدام پیمانکاران را در فعالیت های ضروری منع می کند.

این تازه‌ترین ناآرامی در یک تامین‌کننده اپل در هند در سال‌های اخیر است که پس از مسمومیت غذایی در میان کارگران باعث اعتصاب در فاکس‌کان شد و کارگران کارخانه Wistron نسبت به پرداخت ناکافی دستمزدها اعتراض کردند.

© تامسون رویترز 2024


پیوندهای وابسته ممکن است به طور خودکار ایجاد شوند – برای جزئیات بیشتر به بیانیه اخلاقی ما مراجعه کنید.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا