تکنولوژی

مدیر ارشد آمازون می گوید دزدی شغل توسط روبات ها یک افسانه است.

یک ربات در 12 آوریل 2019 در اورلاندو، فلوریدا، آماده می شود تا کیسه ای حاوی یک محصول را در مرکز اجرای رباتیک آمازون بردارد.

نورعکس | نورعکس | گتی ایماژ

بالا آمازون مدیرعامل این شرکت روز پنجشنبه به CNBC گفت که این یک “افسانه” است که روبات ها و سایر فناوری ها مشاغل را از مردم می گیرند.

استفانو لاروور، مدیر رباتیک جهانی، مکاترونیک و بسته بندی پایدار در آمازون، گفت که رباتیک پیشرفته، هوش مصنوعی و سایر فناوری ها به جای جایگزینی شغل، نقش افراد را افزایش می دهند.

وی افزود: فناوری های جدید منجر به ایجاد مشاغل کاملاً جدید می شود.

لاروور روز پنجشنبه به CNBC گفت: «این یک افسانه است که فناوری و روبات‌ها مشاغل را از بین می‌برند.

آمازون می گوید معرفی فناوری های جدید باعث بهبود بیش از 50000 شغل در مراکز انجام کار در اروپا شده است.

مدیر رباتیک جهانی آمازون می گوید این یک افسانه است که فناوری و ربات ها مشاغل را از بین می برند

این غول تجارت الکترونیک می گوید که طی پنج سال گذشته بیش از 1000 فناوری جدید را در شبکه اروپایی مراکز تحقق خود نصب کرده است که مجموعاً بیش از 700 میلیون یورو (751 میلیون دلار) سرمایه گذاری کرده است.

ربات‌ها و فناوری به کارمندان ما کمک می‌کنند… با کاهش فاصله پیاده‌روی بین کارها، با حذف حرکات تکراری یا [by] کمک به آنها در بلند کردن وزنه های سنگین،” لاروور گفت.

او افزود: «به نوبه خود، کارمندان ما می توانند مهارت های جدید بیاموزند، می توانند شایستگی های جدید را بیاموزند، می توانند توانایی های جدیدی کسب کنند که به آنها امکان می دهد اهداف شغلی خود را پیش ببرند.

مطلب پیشنهادی:  واتس اپ در هند از کار افتاد! بدون پیام، بدون تماس گروهی، بدون وضعیت

لاروور افزود: در سال های اخیر بیش از 700 دسته شغلی جدید با استفاده از فناوری ایجاد شده است.

او تیم خود، بخش رباتیک و هوش مصنوعی آمازون را مثال می‌زند که بر روی آوردن اتوماسیون به شبکه گسترده مراکز انجام آمازون تمرکز دارد، که مسئول بسته‌بندی سفارش‌ها و آماده‌سازی آنها برای تحویل به مشتریان هستند.

تماشا کردن: کارخانه‌ها به سوی آینده‌ای تاریک پیش می‌روند – و این آن چیزی نیست که شما فکر می‌کنید

کارخانه‌ها به سوی آینده‌ای تاریک پیش می‌روند - و این آن چیزی نیست که شما فکر می‌کنید

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا